Die Damen kommen im Business-Kostüm. Und die Herren stecken durchweg im Zweireiher. Das ist der Dresscode beim Kölner Absolventenkongress. Doch nicht nur das Outfit muss stimmen. "Gut vorbereiten" lautet der Ratschlag der Personalabteilungen quer durchs Land, denn eine gute Bewerbungsmappe ist die halbe Miete. Aber: Wer nicht wirklich weiß, was er will, kommt im spontanen Vorstellungsgespräch schnell ins Stammeln - und weg sind die Aussichten auf den Job.

Rund 12.000 Studenten, Absolventen und "Young Professionals" werden zur größten deutschen Bewerbermesse erwartet. Rein rechnerisch stehen ihre Chancen, in Köln den ersten oder einen neuen Arbeitgeber zu treffen, nicht schlecht: Die 400 Unternehmen von Allianz bis Zenit haben laut Messe-Zeitung etwa 22.000 offene Stellen im Gepäck.

Also für jeden eine dabei? Weit gefehlt, denn die Unternehmen sind skeptisch - auf eine Vorauswahl unter den Absolventen verzichten sie. Oft sind kleinere Messen für die Unternehmen attraktiver. Aber in Köln tummelt sich eben der Manager-Nachwuchs Deutschlands. Das eigene Firmenlogo hier zu präsentieren, gilt als Pflichtübung.