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Arbeitsrecht-Datenbank - DER SPIEGEL

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Arbeitsrecht-Datenbank

Alle Beiträge

Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung - Marijan Murat / dpa / picture alliance

Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung - Marijan Murat / dpa / picture alliance

Oberverwaltungsgericht Münster Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung

Geschlechtseintrag ändern, befördert werden, zurückwechseln: Eine Polizistin in Nordrhein-Westfalen steht im Verdacht, ihren Eintrag von männlich zu weiblich geändert zu haben, um von der Frauenförderung zu profitieren.

»Eine halbe Million Euro reicht oft nicht« - Bernd Weißbrod / dpa

»Eine halbe Million Euro reicht oft nicht« - Bernd Weißbrod / dpa

Arbeitsrechtler über Mercedes-Abfindungsprogramm »Eine halbe Million Euro reicht oft nicht«

Mercedes will Tausende Stellen einsparen – und dafür zahlreichen Führungskräften Abfindungen von teils mehr als 500.000 Euro zahlen. Arbeitsrechtler Stefan Nägele warnt trotzdem vor einem vorschnellen Abgang. Ein Interview von Alexander Preker

Bundesarbeitsgericht billigt unterschiedlich hohe Nachtzuschläge - Jens Kalaene / dpa

Bundesarbeitsgericht billigt unterschiedlich hohe Nachtzuschläge - Jens Kalaene / dpa

Grundsatzurteil zu Schichtarbeit Bundesarbeitsgericht billigt unterschiedlich hohe Nachtzuschläge

Verschiedene Zuschläge für gelegentliche und regelmäßige Nachtarbeit können laut Bundesarbeitsgericht rechtens sein – selbst zulasten derer, die ständig ran müssen. Das Urteil dürfte Folgen für Tausende Kläger haben.

Soldatin soll als DJ gearbeitet haben – trotz Verbot und Krankschreibung - Christoph Hardt / Future Image / IMAGO

Soldatin soll als DJ gearbeitet haben – trotz Verbot und Krankschreibung - Christoph Hardt / Future Image / IMAGO

Anklage wegen Gehorsamsverweigerung Soldatin soll als DJ gearbeitet haben – trotz Verbot und Krankschreibung

Zehnmal sei ihr befohlen worden, damit aufzuhören: Eine Soldatin soll regelmäßig als DJ in Klubs aufgetreten sein. Nun ist die 27-Jährige nach dem Wehrstrafgesetz angeklagt.

So kündigen Sie richtig - Farknot Architect/ iStockphoto/ Getty Images

So kündigen Sie richtig - Farknot Architect/ iStockphoto/ Getty Images

Jobwechsel So kündigen Sie richtig

Vor dem Neustart kommt die Kündigung. Dabei gibt es jedoch einige Fallstricke zu beachten – damit Sie nicht länger im alten Job bleiben müssen, als Sie eigentlich wollten. Von Charlene Optensteinen

Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt Darf ich mich über meinen Arbeitgeber lustig machen?

Ein derber Scherz über die Chefin oder den Chef ist schnell gemacht. Doch wie weit dürfen Sie sich aus dem Fenster lehnen, ohne um Ihren Job fürchten zu müssen? Von Florian Gontek

Arbeitsrecht Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren?

Kaum sind die Ferien in Sicht, beginnt auf einmal der Hals zu kratzen: Aber dürfen Sie auf Reisen gehen, obwohl Sie einen gelben Zettel abgegeben haben? Und wohin? Von Bastian Midasch

Gerichtsurteil Akkuexplosion in der Hosentasche ist kein Arbeitsunfall

Eine Dampfraucherin, die in ihrer Hosentasche einen Ersatzakku ihrer E-Zigarette trug, steckte sich auch einen Firmenschlüssel ein - es kam zum Kurzschluss, ihre Hose geriet in Brand. Ein Arbeitsunfall aber ist das nicht.

Job und Urlaub Das müssen Sie bei privat verlängerten Geschäftsreisen beachten

Den eigenen Urlaub an einen Businesstrip dranzuhängen ist praktisch und schont den Geldbeutel. Doch welche Kosten übernimmt der Arbeitgeber und welche muss der Reisende tragen? Von Charlene Optensteinen

Gesetzliche Regelungen, Probezeit, Tarifverträge Was Arbeitnehmer über Kündigungsfristen wissen sollten

Ein Mitarbeiter will aus seinem Job raus – oder wird von seinem Arbeitgeber vor die Tür gesetzt: In beiden Fällen gelten Kündigungsfristen, bis das Arbeitsverhältnis beendet ist. Die wichtigsten Eckpunkte im Überblick. Von Charlene Optensteinen

Wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch? - Paul Zinken/ picture alliance / Paul Zinken/dpa

Wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch? - Paul Zinken/ picture alliance / Paul Zinken/dpa

Arbeitsrecht Wer zahlt die Anfahrt zum Bewerbungsgespräch?

Ob mit der Bahn oder dem eigenen Auto: Muss ein Bewerber für ein Jobinterview länger fahren, zahlt dafür der potenzielle Arbeitgeber - mit einer Ausnahme.

Urlaubsgeld darf bei Kurzarbeit nicht pauschal gekürzt werden - Carsten Koall/ dpa

Urlaubsgeld darf bei Kurzarbeit nicht pauschal gekürzt werden - Carsten Koall/ dpa

EuGH-Urteil Urlaubsgeld darf bei Kurzarbeit nicht pauschal gekürzt werden

Erst verordnet der Arbeitgeber Kurzarbeit, dann streicht er auch noch das Urlaubsgeld zusammen. Ist das erlaubt? Jein, hat der Europäische Gerichtshof entschieden.

Kirche darf bei Einstellungen nicht auf Religionszugehörigkeit pochen - DER SPIEGEL

Kirche darf bei Einstellungen nicht auf Religionszugehörigkeit pochen - DER SPIEGEL

Bundesarbeitsgericht Kirche darf bei Einstellungen nicht auf Religionszugehörigkeit pochen

Eine konfessionslose Sozialpädagogin wurde von der Diakonie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen, klagte auf Entschädigung - und hat nach jahrelangem Streit Recht bekommen.

Urteil des Bundesarbeitsgerichts Dienstreisezeit ist Arbeitszeit

Wer eine Dienstreise macht, muss für die gesamte Reisezeit eine Vergütung erhalten - nicht nur für eine Arbeitszeit von acht Stunden am Tag. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Darf ich während der Arbeitszeit zum Arzt gehen? - imago/allOver-MEV

Darf ich während der Arbeitszeit zum Arzt gehen? - imago/allOver-MEV

So geht Arbeit Darf ich während der Arbeitszeit zum Arzt gehen?

Nur wenige Ärzte haben vor 8 oder nach 18 Uhr geöffnet. Aber dürfen Arbeitnehmer während ihrer Arbeitszeit zum Arzt gehen? Die wichtigsten Infos.

Angestellte müssen ihrem Chef die Handynummer nicht verraten - Frank Rumpenhorst/ dpa

Angestellte müssen ihrem Chef die Handynummer nicht verraten - Frank Rumpenhorst/ dpa

Gerichtsurteil Angestellte müssen ihrem Chef die Handynummer nicht verraten

Ein Gesundheitsamt mahnte Mitarbeiter ab, weil sie ihre private Mobilfunknummer nicht preisgeben wollten. Das Landesarbeitsgericht in Erfurt entschied nun zugunsten der Arbeitnehmer.

Warum Beamte leichter versetzt werden können als Angestellte - Jens Kalaene/ dpa

Warum Beamte leichter versetzt werden können als Angestellte - Jens Kalaene/ dpa

Arbeitsrecht Warum Beamte leichter versetzt werden können als Angestellte

"Ab morgen arbeiten Sie in unserer Außenstelle im Archiv!" Arbeitgeber haben ein starkes Weisungsrecht, auch bei Versetzungen ihrer Mitarbeiter. Was Sie sich gefallen lassen müssen - und was nicht. Von Armin Himmelrath

Weihnachtseinkäufe Darf ich mir private Pakete ins Büro liefern lassen?

Onlineshopping ist praktisch, gerade in der Vorweihnachtszeit. Aber wer den ganzen Tag im Büro sitzt, kann dem Paketboten nicht öffnen. Lieferungen an den Arbeitsplatz können eine Alternative sein.

Debatte um Acht-Stunden-Tag Wenn Angestellte ihre Arbeitszeit selbst bestimmen

Acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche: Der Chef der Wirtschaftsweisen will diese Arbeitsregeln lockern. Unnötig, sagen Experten. Denn es gibt ein viel besseres Modell. Von Julia Köppe

Damit der Urlaub nicht verfällt - Friedel Gierth/ picture alliance / dpa

Damit der Urlaub nicht verfällt - Friedel Gierth/ picture alliance / dpa

So geht Arbeit Damit der Urlaub nicht verfällt

Sie haben Ihre Urlaubstage in diesem Jahr nicht aufgebraucht? Vorsicht, Sie könnten sie bald ganz verlieren. Es ist aber nicht schwer, das zu verhindern. Von Matthias Kaufmann

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