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»Wir messen inzwischen 55 Prozent erschöpfte Führungskräfte« - Christian B / Stocksy

»Wir messen inzwischen 55 Prozent erschöpfte Führungskräfte« - Christian B / Stocksy

Kaputte Chefs, überhitzte Unternehmen »Wir messen inzwischen 55 Prozent erschöpfte Führungskräfte«

Immer mehr Menschen haben das Gefühl, zu viel zu arbeiten – und an zu vielen Sachen gleichzeitig. Forscherin Heike Bruch erklärt, wann ganze Organisationen ausbrennen. Und warum Chefs zuerst an sich denken sollten. Ein Interview von Helene Endres

Dax-Vorstände verdienen im Schnitt 42 Mal so viel wie ihre Beschäftigten - Marcus Brandt / dpa

Dax-Vorstände verdienen im Schnitt 42 Mal so viel wie ihre Beschäftigten - Marcus Brandt / dpa

Vergütungsauswertung Dax-Vorstände verdienen im Schnitt 42 Mal so viel wie ihre Beschäftigten

Ob Adidas, Volkswagen oder Fresenius: Die Riege der Dax-Vorstände hat einer Auswertung zufolge 2025 ein Vielfaches ihrer Mitarbeiter verdient. Noch extremer sind die Managervergütungen in den USA.

So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere - [M] manager magazin; Fotos: Guido Schiefer / Aral, picture alliance (3), Vonovia, PR, Henrik Nielsen, Marc Krause / manager magazin, Spencer Stuart / obs

So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere - [M] manager magazin; Fotos: Guido Schiefer / Aral, picture alliance (3), Vonovia, PR, Henrik Nielsen, Marc Krause / manager magazin, Spencer Stuart / obs

Gehalt, Interview, Anbahnung So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere

Bei fast allen Spitzenpersonalien in der deutschen Wirtschaft sind Berater beteiligt. Die Consultants durchleuchten die Kandidaten systematisch. Wer Karriere machen will, sollte einiges beachten. Von manager-magazin-Redakteurin Eva Buchhorn

Michael, Thomas und Andreas machen Geschäfte - Noko LTD / E+ / Getty Images

Michael, Thomas und Andreas machen Geschäfte - Noko LTD / E+ / Getty Images

Männerdomänen Michael, Thomas und Andreas machen Geschäfte

Die Chefetagen deutscher GmbHs sind fast durchweg männlich besetzt. Eine Auswertung zeigt: Nur etwa jede achte Geschäftsführung ist weiblich. Der erste Frauenname taucht im Namensranking erst auf Platz 64 auf.

»Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft« - [M] DER SPIEGEL; Foto: DHL Group; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

»Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft« - [M] DER SPIEGEL; Foto: DHL Group; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

DHL-Niederlassungsleiterin mit 35 »Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft«

Sie ist für Millionen Briefe täglich verantwortlich: Maria Supranowitz leitet eine DHL-Niederlassung mit 3500 Mitarbeitenden. Hier erzählt sie, wie sie mit Druck umgeht und warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss. Aufgezeichnet von Franca Quecke

»Warum will kaum einer mehr Chef werden, Frau Bruch?« - Lena Giovanazzi

»Warum will kaum einer mehr Chef werden, Frau Bruch?« - Lena Giovanazzi

Gen Z und Führung »Warum will kaum einer mehr Chef werden, Frau Bruch?«

Viele junge Beschäftigte haben keine Lust auf klassische Karriere. Leadership-Professorin Heike Bruch kennt die Gründe und sagt, wann Eltern und Kollegen abschreckend wirken. Ein Interview von Markus Sutera

Schublade auf, Schublade zu – das ist Personalführung aus der Hölle - Caspar Benson / fStop / Getty Images

Schublade auf, Schublade zu – das ist Personalführung aus der Hölle - Caspar Benson / fStop / Getty Images

meinung •Sortierung von Mitarbeitenden Schublade auf, Schublade zu – das ist Personalführung aus der Hölle Ein Gastbeitrag von Dorothea Assig und Dorothee Echter

Die Engagierten, die Rücksichtslosen, die Unscheinbaren? Typisierungen sollen Personalentscheidungen vereinfachen – ein Trend, der ungerecht für die Mitarbeitenden ist und teuer für die Unternehmen. Zeit, den Quatsch zu beenden.

Manager übersehen, wie bürokratisch sie sind - Susan Wongsanqa / Zoonar / picture alliance

Manager übersehen, wie bürokratisch sie sind - Susan Wongsanqa / Zoonar / picture alliance

Führung Manager übersehen, wie bürokratisch sie sind

Chefs klagen gerne darüber, wie staatliche Bürokratie ihren Firmen zu schaffen macht. Eine Umfrage zeigt: Aus Sicht der Beschäftigten tragen sie selbst viel zum Papierkrieg bei.

Warum Gesellschaftsspiele uns klüger, kreativer und kooperativer machen - Colour Laboratory / Stocksy

Warum Gesellschaftsspiele uns klüger, kreativer und kooperativer machen - Colour Laboratory / Stocksy

Spiele im Job Warum Gesellschaftsspiele uns klüger, kreativer und kooperativer machen

Beim Spielen lernen wir oft mehr über uns und andere als in manch teurem Seminar. Welche Spiele zu wem passen und wie Sie ohne großen Aufwand alle Kollegen an den Tisch bekommen. Von Maren Hoffmann

Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz - Jürgen Heinrich / IMAGO

Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz - Jürgen Heinrich / IMAGO

Initiative »Made for Germany« Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz

Bundeskanzler Friedrich Merz hat jüngst hochrangige Wirtschaftsvertreter zu Gast gehabt, nun werden weitere Treffen angestoßen. Bei den Grünen stößt das auf wenig Gegenliebe, sie befürchten fossile Kungelei in Hinterzimmern. Von Severin Weiland

Gehälter von Dax-Vorständen steigen weiter - Oliver Berg / picture alliance / dpa

Gehälter von Dax-Vorständen steigen weiter - Oliver Berg / picture alliance / dpa

Rangliste der Topverdiener Gehälter von Dax-Vorständen steigen weiter

Lange galt bei Dax-Konzernen die Regel: Vorstandsgehälter sollten nicht über zehn Millionen Euro steigen. Doch immer mehr Konzerne heben inzwischen die Maximalvergütung an. Und das nicht nur bei guten Unternehmenszahlen.

Hilfe, ich bin jetzt der Chef - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Hilfe, ich bin jetzt der Chef - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

WORK Hilfe, ich bin jetzt der Chef

Eben noch gemeinsam über die Chefs gelästert, plötzlich macht man selbst die Ansagen: Wenn aus Kollegen Führungskräfte werden, ist das für beide Seiten nicht einfach. Wie kann der Rollenwechsel zur Führungskraft gelingen? Von Lena Wittneben

Warum manche Menschen despotische Chefs verehren - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

Warum manche Menschen despotische Chefs verehren - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

Studie über Führungsstile Warum manche Menschen despotische Chefs verehren

Sind Vorgesetzte freundlich und fürsorglich, wird das von manchen Menschen als Schwäche interpretiert. Diese arbeiten lieber unter dominanten Chefs. Sozialwissenschaftler haben untersucht, woran das liegt.

Falsche Vorbilder - miss.cabul / Shutterstock

Falsche Vorbilder - miss.cabul / Shutterstock

meinung •Manager als Popstars Falsche Vorbilder Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Warum faszinieren uns Unternehmer wie Jeff Bezos oder Elon Musk? Stehen sie doch für überschießende Egos und obszönen Reichtum. Es gibt andere Superreiche, die unsere Aufmerksamkeit eher verdienen.

Großartige Idee, Chef! - Ludovic Marin / REUTERS

Großartige Idee, Chef! - Ludovic Marin / REUTERS

Was bringt es, im Job zu schleimen? Großartige Idee, Chef!

Nato-Chef Rutte geriet für liebedienerische Botschaften an US-Präsident Trump in die Kritik. Ist Schleimerei im Arbeitsleben eine gute Idee? Coachin Heidi Stopper klärt über Risiken und Nebenwirkungen auf. Von Maren Hoffmann

Diese Ungerechtigkeit ist kein Naturgesetz - Emmanuel Faure / The Image Bank / Getty Images

Diese Ungerechtigkeit ist kein Naturgesetz - Emmanuel Faure / The Image Bank / Getty Images

meinung •Millionen für Manager, Kleingeld für den Rest? Diese Ungerechtigkeit ist kein Naturgesetz Eine Kolumne von Sara Weber

Während die Top-CEOs immer mehr verdienen, tut sich auf dem Gehaltszettel normaler Arbeitnehmer wenig. Doch wir müssen so nicht leben.

»Es gibt kaum ein besseres Land zum Gründen als Deutschland« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Pepper Media Holding

»Es gibt kaum ein besseres Land zum Gründen als Deutschland« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Pepper Media Holding

Multiunternehmer mit Millionenideen »Es gibt kaum ein besseres Land zum Gründen als Deutschland«

Fabian Spielberger wollte einfach nur sparen – und wurde reich. Er gründete aus dem WG-Zimmer die Schnäppchenplattform mydealz, später das Reiseportal Urlaubspiraten. Wie Größe ohne Investoren gelingen kann. Aufgezeichnet von Florian Gontek

Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen? - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen? - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Tipps von der Karriereberaterin Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen?

Entlassen zu werden, ist ein schwerer Schlag. Doch könnte man diesen nicht auch als Chance betrachten? Unsere Karrierecoachin sagt, wie Sie das herausfinden und die richtige Entscheidung treffen. Ein Gastbeitrag von Sabine Votteler

Raus aus der Verwaltungsfalle - Sergey Narevskih / Stocksy

Raus aus der Verwaltungsfalle - Sergey Narevskih / Stocksy

meinung •Berufliche Weiterentwicklung Raus aus der Verwaltungsfalle Eine Kolumne von Sara Weber

Eine Führungsposition bedeutet oft: das aufgeben, was man eigentlich an der Arbeit liebt. Doch muss man sich wirklich zwischen Gestalten und Verwalten entscheiden? Oder ginge das auch besser?

»Manager reden sich mit der Regelungswut des Staates heraus« - Sebastian Gollnow / dpa

»Manager reden sich mit der Regelungswut des Staates heraus« - Sebastian Gollnow / dpa

Ängstliche Firmenchefs »Manager reden sich mit der Regelungswut des Staates heraus«

Unternehmen jammern über Bürokratie – und produzieren sie oft selbst. Bodo Antonić, der als Interimsmanager viele Betriebe von innen kennt, hat das Phänomen untersucht. Er spricht von »Firmokratie«. Ein Interview von Matthias Kaufmann

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