Burnout Immer noch besser werden
Weil Burnout häufig die Krankheit der Fleißigen ist, versuchen viele Firmen, dem Ausfall motivierter Mitarbeiter vorzubeugen.
Termine, Termine, Termine: "Hoher Druck produziert auf Dauer Ex-Leistungsträger, das kann keine Firma wollen", sagt Kerstin Reviol, TÜV-Expertin für Arbeitspsychologie. Sie wird meist erst gerufen, wenn der Burnout sich bei einem Mitarbeiter schon angeschlichen hat. mehr
Überforderung: Wenn der Druck zu grioß wird, möchten manche Angestellte sich am liebsten verstecken. Durch psychische Erschöpfung am Arbeitsplatz entstand der deutschen Volkswirtschaft 2009 ein Schaden von 6,3 Milliarden Euro.
"Boreout": Das große Gähnen - Stress kann auch durch Unterforderung entstehen, eine Kehrseite des Burnout-Problems, wenn etwa Mitarbeiter nur noch öde Routineaufgaben zugeschoben werden.
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