Mentale Gesundheit: Fünf-Punkte-Plan für den Umgang mit Gefühlen im Team - DER SPIEGEL
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Neues Arbeiten, besseres Leben – immer montags
Ausgabe Nr. 28

Hilfe, meine Mitarbeitenden haben Gefühle!

Sobald Veränderungen anstehen, reagieren Mitarbeitende emotional – und oft mit einer ablehnenden Haltung. Gut führen heißt auch: Gefühle nicht verdrängen, sondern sie ernst nehmen. Unser Karrierecoach hat dafür einen Fünfpunkteplan.
Von Dieter Lederer
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06.07.2026 • Alle Ausgaben
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