Diese Einsicht kann eigentlich nur aus dem Mutterland des F-Wortes kommen: Der regelmäßige Gebrauch von Kraftausdrücken am Arbeitsplatz sei gut für das Betriebsklima, wollen die beiden britischen Managementforscher Yehuda Baruch und Stuart Jenkins von der University of East Anglia in Norwich herausgefunden haben.

Fluchen stärke das "Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe", sagt Baruch, und sei ein probates Mittel, um "Stress zu lindern". So würden die Solidarität und die sozialen Beziehungen der Arbeitnehmer untereinander gestärkt. Baruch plädiert dafür, eine "tolerante Führungskultur" zu etablieren und gelegentliches Fluchen zuzulassen. Bei Berufseinsteigern und jungen Managern sei diese Einstellung schon weiter verbreitet als bei Altgedienten - und bei Frauen häufiger als gemeinhin angenommen. Je höher jemand in der Hierarchie stehe, desto weniger akzeptiert sei allerdings eine solche Ausdrucksweise.