Gehaltsverzicht steigert Glaubwürdigkeit von Top-Managern - DER SPIEGEL
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Gehaltsverzicht steigert Glaubwürdigkeit von Top-Managern

Dieser Beitrag stammt aus dem SPIEGEL-Archiv. Warum ist das wichtig?

Die Mehrheit der Deutschen vertraut eher Führungskräften, die in Krisenzeiten auch selbst zum Verzicht bereit sind. Laut einer Umfrage des Nachrichten-Magazins DER SPIEGEL finden 53 Prozent Top-Manager, die in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bereit sind, auf Teile ihres eigenes Gehaltes zu verzichten, glaubwürdiger als Manager, die das nicht tun. Allerdings scheint das Image der obersten Chefs in der Vergangenheit schwer gelitten zu haben. Denn immer noch 36 Prozent der Bevölkerung sind der Auffassung, dass selbst ein Lohnopfer die Glaubwürdigkeit der Wirtschaftselite nicht verbessert. Für fünf Prozent der Deutschen sind Manager gar prinzipiell nicht glaubwürdig.