Peter Hartz, Personalvorstand des VW-Konzerns, will in den anstehenden Verhandlungen zum Haustarifvertrag von der Belegschaft eine Nullrunde fordern. Mindestens ein Jahr lang sollen die Löhne und Gehälter der VW-Beschäftigten gar nicht steigen. Wenn man die Lohnkosten bis 2011 um 30 Prozent senken will, mache es wenig Sinn, sie zunächst in die Höhe zu treiben. Vorbild ist Toyota. Der erfolgreichste Autokonzern der Welt, der im vergangenen Jahr einen Gewinn von fast neun Milliarden Euro erwirtschaftete, hat wegen des hohen Wettbewerbsdrucks mit seinen Gewerkschaften Nullrunden vereinbart.