Mit Prämien von 50000 Euro will der neue Lufthansa-Billigableger Eurowings Europe erfahrene Piloten von anderen Konzern-Airlines in die eigenen Cockpits locken. Das geht aus einer internen Information für die Flugzeugführer der Unternehmensgruppe hervor. Wer bislang als Kapitän oder lang jähriger Kopilot im klassischen Passagiergeschäft oder bei einer Tochterfirma wie zum Beispiel Cityline fliegt, kann sich demnach für bis zu drei Jahre von seinem bisherigen Job beurlauben lassen. Als Ausgleich für das geringere Eurowings-Gehalt erhält der Mitarbeiter dann den einmaligen Bonus. Den darf er auch behalten, wenn er anschließend zur Mutter zurückkehrt. Das Lockvogelangebot kann Vorteile für beide Seiten haben. Kapitänsanwärter können bei der stark wachsenden Eurowings deutlich schneller befördert werden als in anderen Gesellschaften des Konzerns, die eher schrumpfen. Die Firma wiederum profitiert von der Flugerfahrung und besonderen Ausbildung der Lufthansa-Leihpiloten, die extern angeworbene jüngere Kräfte häufig nicht mitbringen.