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Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen - Sergey Narevskih / Stocksy

Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen - Sergey Narevskih / Stocksy

Plötzlich Führungskraft Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen

Vom Kollegen zum Chef – und dann erst mal gegen die Wand: Psychologin Susanne Lorenz erklärt, warum viele beim ersten Führungsjob scheitern und welche Denkfehler sie in Kontrollwahn, Konfliktvermeidung und Überforderung treiben. Von Thomas Schulz

Geschlechterparität ist möglich – doch wollen Männer sie wirklich? - Jose Ignacio Martin Del Barco / iStockphoto / Getty Images

Geschlechterparität ist möglich – doch wollen Männer sie wirklich? - Jose Ignacio Martin Del Barco / iStockphoto / Getty Images

Führung Geschlechterparität ist möglich – doch wollen Männer sie wirklich? Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Weibliche Führungskräfte sind überall, der Aufstieg ist für alle jetzt möglich? Von wegen, sagt Headhunter Heiner Thorborg. Die Karriereleiter hat für viele Frauen verdammt morsche Sprossen. Ein Grund: die täglichen Mikroaggressionen der Macho-Chefs.

Besuch im Zen-Kloster Das Schweigen der Manager

In einem Zen-Kloster im Allgäu suchen Führungskräfte Gelassenheit. Was sie finden, wenn sie mit Meistern meditieren – unser Reporter war dabei. Von Henning Jauernig

Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird - greenbutterfly / iStockphoto / Getty Images

Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird - greenbutterfly / iStockphoto / Getty Images

Stellenbesetzungen Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Personalberatungen müssen sich neu aufstellen, und es wird nicht gemütlich. Warum das klassische Headhunting an seine Grenzen kommt – und was das für die Direktansprache von Talenten bedeutet.

Sie kam als Schulabbrecherin – jetzt gehört ihr die Firma - Michael Englert / DER SPIEGEL

Sie kam als Schulabbrecherin – jetzt gehört ihr die Firma - Michael Englert / DER SPIEGEL

Plötzlich Unternehmerin Sie kam als Schulabbrecherin – jetzt gehört ihr die Firma

Elisabetta Galluzzo hat das Fitnessstudio übernommen, in dem sie vorher angestellt war. Obwohl sie kaum eigenes Geld hat. Ihr half ein ungewöhnliches Modell. Von Kathrin Werner

Chef des E-Auto-Pioniers Rivian lässt VW-Chef Blume beim Gehalt blass aussehen - Alisha Jucevic / Bloomberg / Getty Images

Chef des E-Auto-Pioniers Rivian lässt VW-Chef Blume beim Gehalt blass aussehen - Alisha Jucevic / Bloomberg / Getty Images

Von Volkswagen mit Milliarden finanziert Chef des E-Auto-Pioniers Rivian lässt VW-Chef Blume beim Gehalt blass aussehen

Rivian-Chef RJ Scaringe erhält ein Vergütungspaket, mit dem sich nur wenige messen können. Für den viel größeren Partner Volkswagen, der Milliarden in ein Projekt mit dem Elektropionier steckt, ist das pikant.

Kein Talent, große Klappe – warum Blender im Job aufsteigen - brazzo / iStockphoto / Getty Images

Kein Talent, große Klappe – warum Blender im Job aufsteigen - brazzo / iStockphoto / Getty Images

Schaumschlagen als Kernkompetenz Kein Talent, große Klappe – warum Blender im Job aufsteigen Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Nichts sein, aber alles vorgaukeln: Das ist das Erfolgsrezept der Nichtskönner in den Vorstandsetagen. Noch größer als ihr Ego ist einzig das Debakel, das sie anrichten. Fragt sich nur, warum man ihnen so oft auf den Leim geht.

Jeder Zehnte fühlt sich einsam - zoff-photo / iStockphoto / Getty Images

Jeder Zehnte fühlt sich einsam - zoff-photo / iStockphoto / Getty Images

Gallup-Studie zu Arbeitnehmerzufriedenheit Jeder Zehnte fühlt sich einsam

Weniger als die Hälfte der Deutschen ist mit ihrem Leben zufrieden; nur ein Drittel findet, die Arbeit lasse genug Zeit für die Familie. Aber der Stresslevel sinkt ein wenig, und die meisten blicken optimistisch auf den Arbeitsmarkt.

Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

meinung •Frauen und Karriere Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Wenn Frauen alles richtig machen und dennoch nicht vorankommen, liegt der Fehler im System. Drei McKinsey-Partnerinnen geben Ratschläge, wie ambitionierte Frauen es trotzdem nach ganz oben schaffen. Auch Männer sollten es lesen.

»Die AfD verfolgt eine absurde und reaktionäre Wirtschaftspolitik« - [M] DER SPIEGEL; Fotos: IMAGO / Eibner; Kay Nietfeld / dpa

»Die AfD verfolgt eine absurde und reaktionäre Wirtschaftspolitik« - [M] DER SPIEGEL; Fotos: IMAGO / Eibner; Kay Nietfeld / dpa

SPIEGEL Shortcut zur Brandmauer-Debatte »Die AfD verfolgt eine absurde und reaktionäre Wirtschaftspolitik«

Der Verband der Familienunternehmer lädt die AfD jetzt zu Events ein. Nun tobt eine Debatte, denn der Preis der Normalisierung ist hoch. Mit Maximilian Sepp und Kathrin Werner

SPIEGEL Shortcut zur Brandmauer-Debatte »Die AfD verfolgt eine absurde und reaktionäre Wirtschaftspolitik«

Der Verband der Familienunternehmer lädt die AfD jetzt zu Events ein. Nun tobt eine Debatte, denn der Preis der Normalisierung ist hoch. Mit Maximilian Sepp und Kathrin Werner

Doppelt geführt hält besser - blyjak / iStockphoto / Getty Images

Doppelt geführt hält besser - blyjak / iStockphoto / Getty Images

meinung •Heiner Thorborg über geteilte Macht Doppelt geführt hält besser Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Wenn zwei sich einen Job teilen, führt das leicht ins Chaos: Streit um Macht, fehlende Absprachen, Konfusion bei den Mitarbeitern. Trotzdem könnten Doppelspitzen das Erfolgsmodell der Zukunft werden.

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

Einblicke einer Headhunterin »Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke«

Elke Hofmann zählt zu den einflussreichsten Headhunterinnen der Republik. Hier spricht die Deutschlandchefin der Personalberatung Egon Zehnder über maskuline Energie in Vorstandsetagen, Quoten und den neuen Druck aus den USA. Ein SPIEGEL-Gespräch von Simon Hage und Cornelia Schmergal

Hey Du! Schon mal was vom Sie gehört? - complize / Shotshop / IMAGO

Hey Du! Schon mal was vom Sie gehört? - complize / Shotshop / IMAGO

meinung •Duzen als neue Norm im Job Hey Du! Schon mal was vom Sie gehört? Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Immer mehr Unternehmen und Organisationen verordnen sich das generelle Du und duzen auch ungefragt nach draußen. Die Pseudo-Vertrautheit ändert an den Hierarchien jedoch nichts. Dann lieber ein ehrliches Sie.

»Im Trennungsprozess ist Loyalität der falsche Ansatz« - Westend61 / Getty Images

»Im Trennungsprozess ist Loyalität der falsche Ansatz« - Westend61 / Getty Images

Anwalt für geschasste Topmanager »Im Trennungsprozess ist Loyalität der falsche Ansatz«

Die Tricks, mit denen Unternehmen Führungskräfte loswerden wollen, kennt Christoph Abeln gut. Als Anwalt vertritt er seit 30 Jahren Spitzenmanager. Hier verrät er Warnzeichen einer drohenden Kündigung und was dann hilft. Das Interview führte Harvard-Business-Manager-Redakteurin Wiebke Harms

Wir Jammerdeutschen - JanJasperKlein / plainpicture

Wir Jammerdeutschen - JanJasperKlein / plainpicture

meinung •Weltmarktführer im Schlechtreden Wir Jammerdeutschen Eine Kolumne von Heiner Thorborg

In den Augen der internationalen Community ist Deutschland attraktiv – genau wie unsere Produkte, unsere Aktien, unser System. Wir selbst allerdings schimpfen und versinken in Selbstmitleid. Genug jetzt!

Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz - Jürgen Heinrich / IMAGO

Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz - Jürgen Heinrich / IMAGO

Initiative »Made for Germany« Grünenpolitiker Audretsch kritisiert Managertreffen mit Merz

Bundeskanzler Friedrich Merz hat jüngst hochrangige Wirtschaftsvertreter zu Gast gehabt, nun werden weitere Treffen angestoßen. Bei den Grünen stößt das auf wenig Gegenliebe, sie befürchten fossile Kungelei in Hinterzimmern. Von Severin Weiland

Falsche Vorbilder - miss.cabul / Shutterstock

Falsche Vorbilder - miss.cabul / Shutterstock

meinung •Manager als Popstars Falsche Vorbilder Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Warum faszinieren uns Unternehmer wie Jeff Bezos oder Elon Musk? Stehen sie doch für überschießende Egos und obszönen Reichtum. Es gibt andere Superreiche, die unsere Aufmerksamkeit eher verdienen.

Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht - Getty Images

Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht - Getty Images

meinung •Profit siegt über Werte Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Die ersten deutschen Konzerne knicken ein vor Donald Trump und kassieren ihre Diversity-Initiativen. Und verspielen dabei ein hohes Gut: Glaubwürdigkeit. Denn wer soll ihnen bei anderen Themen wie Vertrags-, Liefer- und Preissicherheit jetzt noch vertrauen?

»Ich arbeite eigentlich immer« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Patrycia Lukas

»Ich arbeite eigentlich immer« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Patrycia Lukas

Gründerin über Work-Life-Balance »Ich arbeite eigentlich immer«

50 Mitarbeitende, neun Millionen Euro Risikokapital: Annika von Mutius hat nach ihrer Zeit im Silicon Valley ein erfolgreiches KI-Start-up aufgebaut. Warum die 31-Jährige auf Pausen verzichtet. Aufgezeichnet von Florian Gontek

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