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Frauen in Führungspositionen - DER SPIEGEL

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Frauen in Führungspositionen

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Lebenserwartung, Ehen, Teilhabe Welche Chancen haben Mädchen heute?

Bessere Bildungschancen, mehr Möglichkeiten und Sicherheit: Mädchen, die heute jung sind, können mehr vom Leben erwarten als Mädchen vor 25 Jahren. In einigen Bereichen bleiben sie jedoch benachteiligt. Der Überblick in Grafiken. Von Nina Krug und Nadine Wolter

Sie schrieb den Code der ersten Mondlandung – Softwarepionierin Margaret Hamilton ist tot - Science History Images / Alamy / mauritius images

Sie schrieb den Code der ersten Mondlandung – Softwarepionierin Margaret Hamilton ist tot - Science History Images / Alamy / mauritius images

Apollo-Programm Sie schrieb den Code der ersten Mondlandung – Softwarepionierin Margaret Hamilton ist tot

Die Mathematikerin Margaret Hamilton programmierte den Code der ersten Mondlandung. Erst spät wurde sie dafür geehrt. Nun ist sie mit 90 Jahren gestorben.

Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen - Sergey Narevskih / Stocksy

Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen - Sergey Narevskih / Stocksy

Plötzlich Führungskraft Befördert, überfordert, unsicher: Was neue Chefs jetzt brauchen

Vom Kollegen zum Chef – und dann erst mal gegen die Wand: Psychologin Susanne Lorenz erklärt, warum viele beim ersten Führungsjob scheitern und welche Denkfehler sie in Kontrollwahn, Konfliktvermeidung und Überforderung treiben. Von Thomas Schulz

Ute Niklas übernimmt als erste Frau das Kommando auf einer deutschen Fregatte - Krogmann / Marine / dpa

Ute Niklas übernimmt als erste Frau das Kommando auf einer deutschen Fregatte - Krogmann / Marine / dpa

»Rheinland-Pfalz« Ute Niklas übernimmt als erste Frau das Kommando auf einer deutschen Fregatte

Erstmals übergibt ein Kommandeur die Führung einer deutschen Fregatte an eine Frau. Für Ute Niklas ist es nichts Neues, Pionierin zu sein.

Anteil von Frauen in Führungspositionen sinkt - Bernd von Jutrczenka / dpa

Anteil von Frauen in Führungspositionen sinkt - Bernd von Jutrczenka / dpa

Studie zu deutschen Unternehmen Anteil von Frauen in Führungspositionen sinkt

Mehr Frauen in Vorständen? Fehlanzeige. Führungsgremien deutscher Unternehmen sind weitgehend in Männerhand, der Frauenanteil ist zuletzt sogar gesunken.

Von diesen drei Faktoren hängt besonders ab, wie viel Frauen arbeiten - Markus Faymonville / iStockphoto / Getty Images

Von diesen drei Faktoren hängt besonders ab, wie viel Frauen arbeiten - Markus Faymonville / iStockphoto / Getty Images

Debatte über Erwerbsbeteiligung Von diesen drei Faktoren hängt besonders ab, wie viel Frauen arbeiten

Um mehr Frauen in Arbeit zu bringen, diskutiert die Regierung über ein Ende des Ehegattensplittings und der beitragsfreien Mitversicherung. Eine neue Studie könnte die Politik auf weitere Ideen bringen. Von Benedikt Müller-Arnold

»Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft« - [M] DER SPIEGEL; Foto: DHL Group; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

»Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft« - [M] DER SPIEGEL; Foto: DHL Group; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

DHL-Niederlassungsleiterin mit 35 »Wer nur wegen des dicken Gehaltsschecks führt, wird keine gute Führungskraft«

Sie ist für Millionen Briefe täglich verantwortlich: Maria Supranowitz leitet eine DHL-Niederlassung mit 3500 Mitarbeitenden. Hier erzählt sie, wie sie mit Druck umgeht und warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss. Aufgezeichnet von Franca Quecke

»Ich möchte, dass autoritäres Mikromanagement ausstirbt« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Julian Ebinal; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

»Ich möchte, dass autoritäres Mikromanagement ausstirbt« - [M] DER SPIEGEL; Foto: Julian Ebinal; Anastassiya Bezhekeneva / Getty Images

Teamleiterin bei Siemens Energy »Ich möchte, dass autoritäres Mikromanagement ausstirbt«

Ihre früheren Chefs und Chefinnen haben Mina Habsaoui vorgelebt, wie sie nicht führen will. Inzwischen baut sie Abteilungen bei Siemens Energy auf – und möchte auf Misstrauen, Kontrolle und Machtgehabe verzichten. Aufgezeichnet von Franca Quecke

Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe - Klaus Vedfelt / Digital Vision / Getty Images

meinung •Frauen und Karriere Dieses Buch ist besser als das meiste, was ich bisher gelesen (und geschrieben) habe Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Wenn Frauen alles richtig machen und dennoch nicht vorankommen, liegt der Fehler im System. Drei McKinsey-Partnerinnen geben Ratschläge, wie ambitionierte Frauen es trotzdem nach ganz oben schaffen. Auch Männer sollten es lesen.

Je höher die Karrierestufe, desto weniger Frauen - Christoph Hardt / Panama Pictures / IMAGO

Je höher die Karrierestufe, desto weniger Frauen - Christoph Hardt / Panama Pictures / IMAGO

Professorinnen-Anteil an Hochschulen Je höher die Karrierestufe, desto weniger Frauen

Der Anteil von Professorinnen an deutschen Hochschulen hat sich in den vergangenen 20 Jahren zwar deutlich erhöht. Insgesamt sind sie allerdings noch immer deutlich in der Minderheit.

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

Einblicke einer Headhunterin »Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke«

Elke Hofmann zählt zu den einflussreichsten Headhunterinnen der Republik. Hier spricht die Deutschlandchefin der Personalberatung Egon Zehnder über maskuline Energie in Vorstandsetagen, Quoten und den neuen Druck aus den USA. Ein SPIEGEL-Gespräch von Simon Hage und Cornelia Schmergal

Topmanagerinnen verdienen immer weniger, Männer kassieren dafür mehr - Arne Dedert / dpa / picture alliance

Topmanagerinnen verdienen immer weniger, Männer kassieren dafür mehr - Arne Dedert / dpa / picture alliance

Studie zu Vorstandsgehältern Topmanagerinnen verdienen immer weniger, Männer kassieren dafür mehr

Die Vorstandsgehälter in großen Börsenunternehmen sinken, aber fast nur die von Frauen. Schuld ist laut der Beratungsgesellschaft EY ein eigentlich erfreulicher Trend.

Juhu! Ach nee, doch nicht - Kira Hofmann / photothek / picture alliance

Juhu! Ach nee, doch nicht - Kira Hofmann / photothek / picture alliance

meinung •Die Bahn hat eine Chefin Juhu! Ach nee, doch nicht Eine Kolumne von Alexandra Zykunov

Zum ersten Mal überhaupt hat es eine Frau an die Spitze der Deutschen Bahn geschafft. Warum das leider kein feministischer Fortschritt ist. Im Gegenteil.

Frauenanteil in Aufsichtsräten stagniert - Janine Schmitz / photothek / IMAGO

Frauenanteil in Aufsichtsräten stagniert - Janine Schmitz / photothek / IMAGO

Gleichstellung Frauenanteil in Aufsichtsräten stagniert

Der Anteil von Frauen in den Chefetagen großer Konzerne ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Nun erreicht der Trend offenbar ein Plateau.

Im Kindergarten das erste Geld verdient, mit 19 das Studium abgebrochen – heute Milliardärin - Karolin Klüppel / DER SPIEGEL

Im Kindergarten das erste Geld verdient, mit 19 das Studium abgebrochen – heute Milliardärin - Karolin Klüppel / DER SPIEGEL

KI-Gründerin Lucy Guo Im Kindergarten das erste Geld verdient, mit 19 das Studium abgebrochen – heute Milliardärin

Lucy Guo gründete mit 21 das Start-up Scale AI, mit 30 machte sie das Unternehmen zur Milliardärin. Hier sagt sie, was ihr der Reichtum bedeutet und wie es um den Feminismus im Silicon Valley steht. Ein Interview von Lukas Hildebrand und Kim Staudt

Wehrhafte Weiber - Sebastian Haslauer / DER SPIEGEL

Wehrhafte Weiber - Sebastian Haslauer / DER SPIEGEL

Witwen in der Frühen Neuzeit Wehrhafte Weiber

Sie regierten Fürstentümer, gründeten Konzerne und kämpften selbst am Rande der Armut selbstbewusst für ihre Rechte – schon im 16. und 17. Jahrhundert zeigten Witwen, wie gut sie ohne Mann klarkamen. Von Rafaela von Bredow

Frauenanteil in Aufsichtsräten hat sich verdoppelt - Fabian Sommer / picture alliance / dpa

Frauenanteil in Aufsichtsräten hat sich verdoppelt - Fabian Sommer / picture alliance / dpa

Binnen zehn Jahren Frauenanteil in Aufsichtsräten hat sich verdoppelt

Frauen sind in den Führungsetagen großer deutscher Unternehmen so gut vertreten wie nie zuvor. Eine Bilanz über zehn Jahre zeigt einen Anstieg auf Rekordniveau.

»Sonst müssen wir für alles Gesetze haben – aber hier brauchen wir keine?« - Bernd von Jutrczenka / dpa

»Sonst müssen wir für alles Gesetze haben – aber hier brauchen wir keine?« - Bernd von Jutrczenka / dpa

Rita Süssmuth über Frauen in der Politik »Sonst müssen wir für alles Gesetze haben – aber hier brauchen wir keine?«

Die CDU-Politikerin Rita Süssmuth fordert, die Hälfte der künftigen Kabinettsposten mit Frauen zu besetzen. In einem Gespräch erzählt sie auch von einer besonderen Erinnerung an ihren Parteikollegen Friedrich Merz.

Hat die Kinder? - Shannon Fagan / The Image Bank / Getty Images

Hat die Kinder? - Shannon Fagan / The Image Bank / Getty Images

meinung •Frauen in Dax-Unternehmen Hat die Kinder? Ein Gastbeitrag von Sarah Zöllner

Nur wenige Frauen in den Vorständen von Dax-Unternehmen sind Mütter. Dabei vermitteln Medien häufig ein anderes Bild. Die Fokussierung auf Vereinbarkeitsthemen schadet vielen Frauen mehr, als es ihnen nutzt.

Das neue Leben der einstigen Lidl-Überfliegerinnen - Annette Cardinale / manager magazin

Das neue Leben der einstigen Lidl-Überfliegerinnen - Annette Cardinale / manager magazin

Abgestürzte Nachwuchsstars Das neue Leben der einstigen Lidl-Überfliegerinnen

Mit Ende 20 saßen sie im Vorstand von Deutschlands zweitgrößtem Konzern: In rasantem Tempo waren mehrere junge Frauen im Billigimperium der Schwarz Gruppe aufgestiegen – und dann wieder abgestürzt. Jetzt müssen sie sich neu erfinden. Von manager-magazin-Redakteur Martin Mehringer

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