Beste Arbeitgeber "Gier ist die Grundlage für Misserfolg"
Berlin - Der Vorsitzende des Deutschen Managerverbands (DMV), Rainer Willmanns, nutzte die Gelegenheit, um ein bisschen Imagepflege zu betreiben: In der Öffentlichkeit gelten Manager oft als "vaterlandslose Gesellen", "Heuschrecken" und "egozentrische Kapitalisten", die ihr Unwesen zu trieben. Übersehen werde dabei, dass in Deutschland tagtäglich Hunderttausende Frauen und Männer als Manager, Unternehmer, Führungskräfte und Selbständige einen erstklassigen Job erledigten.
Die Veranstaltung in Berlin, auf der die besten deutschen Arbeitgeber 2006 gekürt wurden und der DMV obendrein noch ein Manager-Leitfaden für gute Mitarbeiterführung vorstellte, sei dafür der beste Beweis, glaubte Willmann wohl.
Zum vierten Mal hat das Great Place to Work Institute gemeinsam mit der Zeitschrift "Capital" die 50 mitarbeiterfreundlichsten deutschen Unternehmen ermittelt. 165 Unternehmen mit zusammen 226.000 Mitarbeitern hatten sich an dem Contest beteiligt. Im Mittelpunkt der Bewertung standen Glaubwürdigkeit, Respekt des Managements gegenüber Mitarbeitern sowie Identifikation und Teamorientierung im Unternehmen.
Sieger bei den Großunternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern wurde der Software-Riese SAP. Der Kunststoffhersteller Gore & Associates - bekannt durch die Gore-Tex-Materialien - gewann in der Klasse 500 bis 5000 Beschäftigte, und das IT-Unternehmen ConSol Software wurde bester Arbeitgeber bei den Mittelständlern mit bis 500 Mitarbeitern.
"Gier ist die Grundlage für Misserfolg"
Mit der Veröffentlichung des Werteleitfadens für verantwortliches Handeln in Unternehmensspitzen wollte der DMV bei dieser Gelegenheit eine Lanze für gute Arbeitsverhältnisse in Unternehmen brechen - und gleichzeitig eben auch das ramponierte Image von Führungskräften in der Wirtschaft wieder ein bisschen aufpolieren. Konzentriert werden die Aussagen des Werteleitfadens in "2 x 7 eisernen Empfehlungen". Neben den Ratschlägen, Mitarbeitern mit Respekt und Achtung zu begegnen, Versprechen zu halten und Konflikte offen, kreativ und lösungsorientiert auszutragen, gehört dazu auch die Empfehlung: "Mäßige Dich. Gier ist die Grundlage für Misserfolg."
