Berlin - Wie das Magazin am Mittwoch in Berlin mitteilte, erzielte das Unternehmen nicht nur unter den Firmen bis 5000 Mitarbeitern, sondern auch in der Gesamtwertung den ersten Platz. Und das bereits im zweiten Jahr hintereinander. Bei den Großunternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern bekam der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim Pharma die besten Noten. Unter den Mittelständlern lag erneut die Oberhachinger IT-Beratung Skytec vorn.

Auf dem Treppchen standen bei den Unternehmen bis 5000 Mitarbeitern neben Microsoft der Pharma-Produzent Hexal aus Holzkirchen bei München sowie der Lebensmittelhersteller Kraft Foods Deutschland. Bei den Großunternehmen platzierten sich hinter Boehringer die Ford-Werke sowie die Deutschland-Tochter des schwedischen Modekonzerns Hennes & Mauritz.

Bei den Mittelständlern mit 100 bis 500 Mitarbeitern lagen hinter Skytec der Spirituosenhersteller Diageo Deutschland, Rüdesheim, sowie Endress + Hauser Wetzer, die Allgäuer Tochter des gleichnamigen Schweizer Messtechnik-Unternehmens.

Das für die Studie zuständige Forschungsinstitut hatte den Angaben zufolge insgesamt 17.000 Mitarbeiter befragt. Im Mittelpunkt der Bewertung habe die Glaubwürdigkeit des Managements in den Augen der Beschäftigten, der Umgang mit der Belegschaft und die Identifikation des Einzelnen mit dem Team und dem Unternehmen gestanden.

Im einzelnen gaben 89 Prozent der Angestellten der fünfzig besten Arbeitgeber an, "das Unternehmen ist ein guter Arbeitsplatz". Auch attestierten 83 Prozent ihrem Management, das Unternehmen kompetent zu führen. Angemessene Bezahlung war nur für 67 Prozent der Befragten ein wichtiges Kriterium für Arbeitszufriedenheit. Jeder Fünfte habe allerdings die Art und Weise bemängelt, wie im eigenen Haus über Beförderungen entschieden werde. Den Sonderpreis in der Kategorie "Gleiche Chancen" vergab "Capital" an das Pharma-Unternehmen Lilly Deutschland für sein Karrierekonzept für Frauen.