München - Die CDU attackiert Aktienoptionen für Manager. In einem Eckpunktepapier setzt sich der CDU/CSU-Finanzexperte Otto Bernhardt für einen entsprechenden Umbau der Führungskräftevergütung ein, berichtet die "Süddeutsche Zeitung".

Das Papier soll noch in dieser Woche an die von ihm geleitete Arbeitsgruppe der Unions-Fraktion versendet werden. Ende September sind dann erste Verhandlungen mit der SPD über ein gemeinsames Reformkonzept geplant. Die Sozialdemokraten hatten bereits vor Wochen ein eigenes Konzept vorgelegt.

Bernhardt sagte, manche Führungskräfte seien zu sehr auf die Börse fixiert, weil der eigene Verdienst stark vom Aktienkurs abhinge. Wenn etwa ein Manager den Börsenkurs und damit sein Gehalt in die Höhe treiben könne, indem er den Abbau Tausender Stellen ankündigt, laufe etwas falsch.

Schuld an der Fehlentwicklung ist aus Sicht des CDU-Politikers die zunehmende Bezahlung von Vorstandsmitgliedern mit Aktienoptionen. Diese Optionen werden umso mehr wert, je stärker der Aktienkurs steigt. In manchen Fällen macht dieser sogenannte "variable Teil" weit mehr als 90 Prozent der Gesamtvergütung von Top-Managern aus.

Der Unionspolitiker sagte weiter, er könne sich vorstellen, die Bezahlung mit Optionen gänzlich zu verbieten. Zumindest aber müsse sie eingeschränkt werden. Nach seinen Vorstellungen sollen die Führungskräfte die Wertpapiere künftig statt nach zwei erst nach vier Jahren in Aktien umtauschen dürfen. Auch sei eine Quote denkbar, die den Anteil der variablen Vergütung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtgehalts beschränkt.