Management-Veteranen: Die sieben Dinosaurier des Dax - DER SPIEGEL
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Management-Veteranen Die sieben Dinosaurier des Dax

Der Generationswechsel in deutschen Top-Management kommt voran: Mit Jürgen Schrempp ist einer der letzten Bosse alter Garde gefallen. Im Dax 30 werden nun nur noch sieben Konzerne von Managern geführt, die schon in den neunziger Jahren im Amt waren. SPIEGEL ONLINE stellt diese Veteranen vor – und zeigt, welche Zukunftsaussichten sie haben.
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Mit Daimler-Chef Schrempp scheidet der letzte große Egomane unter den Dax-Managern aus dem Amt. Schon in den Jahren zuvor sind ähnlich selbstbezogene "Sonnenkönige" wie Ron Sommer (Telekom) und Ulrich Schumacher (Infineon) aus ihren Chefbüros verjagt worden. Der neue Typ Dax-Manager wird eher durch unauffällige Zahlenarbeiter wie Michael Diekmann (Allianz) oder kühle Sanierer wie Kai-Uwe Ricke (Telekom) verkörpert.

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Dax-Oldies: Veteranen aus der Top-Etage

Seit der Jahrtausendwende haben die meisten Dax-Konzerne ihre Top-Manager ersetzt - ein fast beispiellos radikaler Generationenwechsel. Heute sind gut zwei Drittel der Chefs in der Konzern-Oberliga relative Neulinge. Gerade mal 7 der 30 Firmenlenker standen schon vor dem Jahr 2000 an der Spitze. Und nur drei haben sich zehn Jahre oder länger ganz oben gehalten. Die Bilder-Übersicht der Dax-Oldies zeigt, seit wann sie amtieren, wann ihre Verträge auslaufen - und warum sie ihre Macht bisher bewahren konnten.

Matthias Streitz

7 Bilder Dax-Oldies: Veteranen aus der Top-Etage
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Nikolaus Schweickart, Altana (seit 1990): Der 61-jährige Jurist ist mit Abstand der dienstälteste Chef eines Dax-Konzerns. Er hat das verschlossene Pharmaunternehmen Altana zu einem der Top-Konzerne aufgebaut - Analysten attestieren ihm eine imposante Leistung. In den letzten Dienstjahren steht er vor Herausforderungen: Er muss die Suche nach Umsatzträgern jenseits des erfolgreichen Magen-Darm-Mittels Pantoprazol forcieren. Schweickarts Vertrag läuft bis Anfang 2007, die Suche nach einem Nachfolger rückt auf die Tagesordnung.

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Michael Frenzel, TUI (seit 1994): Der Vertrag des 58-jährigen Cheftouristikers läuft bis 2007 - und Frenzel hat beste Chancen, sich bis dahin zu halten. Seine schlimmsten Krisen hat er wohl schon gemeistert: Ein Rauswurf der TUI aus dem Dax oder eine lange befürchtete feindliche Übernahme gelten derzeit als unwahrscheinlich. Ganz unumstritten ist der Ziehsohn des einstigen WestLB-Paten Friedel Neuber nicht: Bei Themen wie Internet, Internationalisierung und der Strategie für ihre Flugzeug-Flotte hat die TUI Nachholbedarf.

Foto: DDP
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Klaus Zumwinkel, Deutsche Post (seit 1995): Der frühere McKinsey-Mann steht seit zehn Jahren an der Spitze der Post AG - den Spitzenposten bei der Vorgängerfirma Bundespost Postdienst trat er sogar schon 1989 an. Sein Vertrag läuft bis 2008 - mit einem früheren Abgang ist kaum zu rechnen, denn Zumwinkel hat mit Börsengang und Modernisierung der früheren Behörde erfolgreich Wirtschaftsgeschichte geschrieben. In seinen letzten Amtsjahren muss er das Unternehmen fit machen für das Ende des Briefmonopols, das 2008 fallen soll.

Foto: DDP
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Ekkehard Schulz, ThyssenKrupp (seit 1998): Der 64-jährige gebürtige Westpreuße geht im Januar 2007 in Pension und kann sich dann verstärkt um seine diversen Aufsichtsratsposten kümmern. Schulz hat eine geradlinige Stahlmanager-Karriere hinter sich: 1972 als Vorstandsassistent bei Thyssen eingestellt, wurde er 1998, zunächst zusammen mit Gerhard Cromme, Chef der ThyssenKrupp AG. Er hat seinen Konzern im Geschäft mit hochwertigen Stahlsorten nach vorn gebracht. Dem Prestigeprojekt Transrapid konnte er nicht zum Durchbruch verhelfen.

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Henning Kagermann, SAP (seit 1998): Anfangs teilte sich der Physik-Professor Kagermann das Chef-Amt noch mit SAP-Gründervater Hasso Plattner - seit 2003 steht er allein an der Spitze. Kagermanns Vertrag läuft bis 2007, Analysten gehen aber davon aus, dass der heute 58-Jährige eine neue Amtszeit gewährt bekommt. Kagermann hat SAP-Standorte wie Kalifornien und Indien ausgebaut und tausende Mitarbeiter eingestellt. Der Konkurrenzdruck wächst - und mit dem schwachen Umsatzwachstum ist der SAP-Chef selbst unzufrieden.

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Hans-Joachim Körber, Metro (seit 1999): Obwohl in Deutschland die Konsumzurückhaltung grassiert, steht die Handelsgruppe Metro passabel da - auch ein Verdienst des 59-jährigen Körber. Seit Amtsantritt hat er neue Umsatz- und Gewinnquellen vor allem in Osteuropa und Asien erschlossen. Heute ist Metro in 30 Ländern aktiv und erzielt die Hälfte der Umsätze jenseits deutscher Grenzen. Die Börse hat das honoriert: Seit 2003 hat sich der Metro-Kurs verdoppelt. Der Vertrag des mächtigsten europäischen Handelsmanagers läuft bis 2008.

Foto: DPA
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Ben Lipps, Fresenius Medical Care (seit 1999): Kaum ein Dax-Konzernchef ist so unbekannt wie Lipps - kein Wunder, denn der US-Bürger verbringt die Hälfte seiner Arbeitszeit in der amerikanischen FMC-Dependance. Das Thema Nachfolge wird beim Dialysetechnik-Konzern gelassen gesehen - Lipps' Vertrag läuft bis 2008. Der 64-Jährige hat die Position von FMC als globaler Branchenprimus durch Übernahmen verteidigt und den Aktienkurs seit 2002 wieder aus seinem Tal herausgeführt.

Foto: DPA