Washington - Dem Software-Riesen steht eine Fünf-Milliarden-Dollar-Klage ins Haus. Die Klageschrift soll am Mittwoch beim Bezirksgericht in der Hauptstadt Washington eingereicht werden. Vier Angestellte aus Washington und drei aus dem gleichnamigen US-Staat an der Westküste seien bei der Bewertung, Entlohnung und Beförderungen wegen ihrer Hautfarbe benachteiligt worden.

Vertreten werden die Kläger von Willie Gary, der schon gegen Coca-Cola und Disney wegen Diskriminierung vor Gericht gezogen ist. Der Anwalt hat für Mittwoch eine Pressekonferenz in Washington D.C. angekündigt, auf der er weitere Details der Klage bekannt geben will.

Doch damit nicht genug: Peter Browne, ehemals einer der ranghöchsten Afro-Amerikanische Manager bei Microsoft, fordert von dem Konzern 10 Millionen Dollar, weil er sich bei der Beförderung und Firmenbeteiligungen zu Unrecht benachteiligt fühlt.

In den USA sind 2,7 Prozent der Microsoft-Angestellten Schwarze, im Management sind es sogar weniger als zwei Prozent. Zusammen genommen stellen alle Minderheiten 22,7 Prozent der Microsoft-Belegschaft. Damit steht der Software-Gigant im Bereich der High Tech-Unternehmen noch nicht einmal schlecht da. Während Schwarze in der Gesamtwirtschaft rund 12 Prozent der Arbeiter und Angestellten stellen, arbeiten in dieser Branche nach Angaben der Information Technology Association insgesamt nur 6 Prozent.