SAP Freizeit als Gehalt
Frankfurt am Main - Wer bei den Walldorfern arbeitet, soll einen Teil seines Lohns als Arbeitszeit ausgezahlt bekommen - und diese Abbummeln können. Das Unternehmen hofft so Mitarbeiter langfristig an sich binden zu können oder neue zu bekommen. Nicht nur Teile des monatlichen Grundlohns, sondern auch Bonuszahlungen oder Erfolgsbeteilungen können in Arbeitszeit umgewandelt werden. Diese Stunden werden dann auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.
Je nach Gutachten, so berichtet das "Handelsblatt", können SAP-Mitarbeiter bis zu sechs Monate komplett Freizeit nehmen - oder ein ganzes Jahr in Teilzeit arbeiten. Das Modell richtet sich an Mitarbeiter über 35 Jahre und fünf Jahre Betriebszugehörigkeit. Wer unter 50 Jahren ist, kann alle drei Jahre befristet aussteigen. Wer über 50 ist, soll jedes Jahr eine längere Pause machen können. Heute will der Vorstand die SAPler per E-Mail über die Arbeitszeitpläne informieren. Ob sie auch für die ausländischen Gesellschaften gelten werden, ist noch unklar. Dort ist die Fluktuation deutlich höher als bei der Mutter. Die betrug 1999 nur 2,7 Prozent.
