Berlin - Es ist eine erschreckende Entwicklung: Fast jedes zweite Unternehmen in Industrie, Handel und Versicherungen klagt über eine zu geringe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Disziplin der Auszubildenden. Dies zeigt eine Online-Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) bei gut 14.000 Betrieben. Die Klagen der Firmen über fehlende soziale Kompetenzen und Erziehungsdefizite bei jungen Menschen hätten in den vergangenen fünf Jahren kontinuierlich zugenommen, sagte DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben am Montag in Berlin.

Weniger Klagen als in den Vorjahren gibt es hingegen über die Deutsch- und Mathematikkenntnisse der Schulabgänger. "Ein Grund zum Jubeln ist das aber noch nicht, denn die Unzufriedenheit bleibt insgesamt hoch", heißt es in der Auswertung der Umfrage. So halten noch immer 48 Prozent der Unternehmen die "elementaren Rechenfertigkeiten" der Bewerber für unzureichend (2006: 53 Prozent). Fortschritte gebe es beim "mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen". Zwar klagten darüber noch immer 53 Prozent der Betriebe - 2006 taten dies allerdings noch zwei Drittel.

Angesichts geburtenschwacher Schulabgängerjahrgänge und sinkender Bewerberzahlen sind laut Umfrage nahezu 70 Prozent der Unternehmen bereit, Ausbildungsplätze auch mit lernschwächeren Jugendlichen zu besetzen. Demnach bieten die Unternehmen laut Umfrage dieses Jahr rund 40.000 Ausbildungsplätze mehr an als im Vorjahr. "Die Chancen der Jugendlichen auf einen Ausbildungsplatz sind glänzend", sagte Wansleben. Hauptgründe dafür seien die gute Konjunktur und der steigende Fachkräftebedarf. Vor allem in der Industrie lege die Ausbildungsbereitschaft deutlich zu.