Hamburg - Neun von zehn Arbeitnehmern sagen, dass sie schon mal für einen "schlechten Vorgesetzten" gearbeitet hätten. Jeder vierte beklagt sich über einen zu rauen Managementstil, die Hälfte geht sogar so weit, ihre Chefs als Tyrannen zu bezeichnen, berichtet der britische Sender BBC und beruft sich dabei auf eine Umfrage der Anwaltskanzlei Eversheds. Diese hatte 1500 britische Arbeitnehmer befragt.

Der Umfrage zufolge werfen 97 Prozent der Arbeitnehmer ihren Vorgesetzten zudem mangelnde Kommunikationsfähigkeit vor. Sie würden es begrüßen, wenn die Chefs ihr Pläne klarer und direkter darlegen sowie auf typische Manager-Phrasen verzichten würden, heißt es darin.

David Gray, Chef der Eversheds-Kanzlei, sprach von einem beunruhigenden Befund. Es gebe eine "deutlichen Mangel an Anerkennung" für Manager. Ein Drittel aller Arbeitnehmer hätten eine schlechte Meinung über ihren derzeitigen Chef. Die Umfrage zeige, dass die Arbeit eines Managers eine Gratwanderung sei. "Die Befragten sagen, dass sie sich einen ehrlichen und geradlinigen Vorgesetze wünschten, aber auch einen, der freundlich und zugänglich ist", sagte Gray.