Frankfurt am Main - Wenn es um die Gehälter von Spitzenmanagern geht, verweisen Deutschlands Großkonzerne gerne aufs Ausland. Man müsse den besten Leuten nun mal so viel Geld zahlen, um mit anderen Konzernen jenseits der Grenzen mitzuhalten.

Wenn das so ist, dann scheinen die deutschen Unternehmen dabei sehr erfolgreich zu sein. Deutschlands Top-Manager sind beim Gehalt in Europa Spitze - nur ihre britischen Kollegen kassieren einer Studie zufolge mehr. Auf durchschnittlich 4,3 Millionen Euro summierte sich die Vergütung der Chefs deutscher Konzerne für das Jahr 2011, wie aus den am Montag veröffentlichten Zahlen der Beratungsgesellschaft ECGS hervorgeht.

"Da sind die Deutschen recht wettbewerbsfähig, nachdem sie sich jahrelang beschwert haben, dass sie im internationalen Vergleich zu wenig verdienen", sagte Jella Benner-Heinacher, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW), die als Partner mit ECGS zusammenarbeitet. "In Zukunft ist der Aufsichtsrat gefordert, dass er schaut, dass bestimmte Grenzen nicht überschritten werden."

Britische Unternehmensbosse erhielten der Studie zufolge mit mehr als fünf Millionen Euro noch knapp ein Viertel mehr. Deutschlands Top-Manager strichen jedoch 252 Prozent mehr als ihre Kollegen in Portugal ein - und immerhin noch 25 Prozent mehr als Unternehmenschefs in Frankreich. Auf den Plätzen drei und vier der 14 untersuchten Länder landeten mit jeweils gut vier Millionen Euro Chefs von Unternehmen in der Schweiz und Spanien.

VW-Chef Winterkorn ist oben mit dabei

ECGS hat für die erstmals erstellte Studie die Vergütung von 392 Chefs europäischer Unternehmen untersucht. Darunter waren die 30 Konzerne im Deutschen Aktienindex (Dax), einige MDax-Unternehmen und zum Beispiel auch der Autobauer Porsche.

Im Schnitt ergab sich über alle Länder und Unternehmen hinweg eine Summe von 3,7 Millionen Euro. Während ein Großteil der Vergütung in Deutschland bar ausgezahlt werde, erhielten die Chefs britischer oder schweizerischer Unternehmen einen guten Teil in Form von Aktien.

Spitzenverdiener der 392 Manager ist Maurice Lévy, Chef des weltweit drittgrößten Kommunikationsunternehmens Publicis. Er kam auf rund 19,76 Millionen Euro Gesamtvergütung. Das liege vor allem daran, dass Lévy einen seit Jahren aufgeschobenen Anspruch auf ein 16-Millionen-Bonuspaket geltend gemacht habe, hieß es zur Erklärung.