New York - Sind Ex-Militärs tatsächlich die besseren Manager? Indizien dafür liefert eine Studie der US-Personalfirma Korn/Ferry International. Demnach liegen die Geschäftsergebnisse von US-Firmen, an deren Spitze frühere Armeeangehörige standen, über dem Börsenindex, in dem die Unternehmen vertreten sind.

Der Studie zufolge hatten von den Chief Executive Officers (CEO) der 500 Unternehmen im Standard&Poor's-Index 59 als Offiziere beim Militär gedient. Die Performance der von ihnen geführten Firmen habe um bis zu 20 Prozentpunkte über der des S&P-500-Index gelegen. Ex-Militärs hielten sich zudem länger in dem Job als CEOs ohne diese Erfahrung, ergab die Auswertung.

Der Personalfirma interpretiert die Ergebnisse so: "Ein militärischer Hintergrund sorgt für eine pragmatischere und praktischere Herangehensweise an den Job", sagte Joe Griesedieck von Korn/Ferry International. "Wir sagen nicht, dass es eine absolute Korrelation gibt, denn da sind noch andere Faktoren zu berücksichtigen", fügte er hinzu, "aber es ist interessant, denn es könnte was mit den Führungstyp zu tun haben."