Berlin - Die Details wollen die Tarifparteien in einer letzten Verhandlungsrunde Mitte Dezember klären. Bahn-Chef Hartmut Mehdorn sagte, bei den "zentralen Themen" habe man sich geeinigt. "Beide Seiten haben sich bewegt. Damit haben wir einen guten Schritt in Richtung Wettbewerbsfähigkeit der Bahn getan, mehr ist wirtschaftlich nicht vertretbar."

Die Gewerkschaften Transnet und GDBA werteten das Ergebnis der Verhandlungsrunde als "ersten großen und richtigen Schritt". "Diese Eckpunkte können nun Basis eines Tarifvertrags sein", erklärten der Transnet-Vorsitzende Norbert Hansen und der stellvertretende GDBA-Chef Heinz Fuhrmann. Allerdings strebten beide Gewerkschaften eine breite Basisbefragung an.

Die Gewerkschaft deutscher Lokomotivführer war vor dem Treffen in Berlin aus den Gesprächen ausgestiegen und verhandelt nun separat mit der Unternehmensleitung. "Wir hoffen, dass sie im Interesse ihrer Mitglieder wieder an den Verhandlungstisch zurückkehrt", erklärten Hansen und Fuhrmann.

Der Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung soll bis Ende 2010 laufen. Darunter fallen nach Angaben der Gewerkschaften erstmals alle Arbeitnehmer, die länger als fünf Jahre bei der Bahn tätig sind. Die Mitarbeiterbeteiligung soll ab 2005 eingeführt werden. Es soll auch ein Qualifizierungs-Tarifvertrag abgeschlossen werden, in dem alle Fragen der Fort- und Weiterbildung sowie der Umschulung geregelt werden sollen.