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Ältere Arbeitnehmer - DER SPIEGEL

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Ältere Arbeitnehmer

Alle Beiträge

Deutsche haben weniger Lust zu arbeiten - Harald Dostal / IMAGO

Deutsche haben weniger Lust zu arbeiten - Harald Dostal / IMAGO

Umfrage Deutsche haben weniger Lust zu arbeiten

Für viele Berufstätige zählt bei der Arbeit mittlerweile nur noch das Gehalt. Besonders ältere Arbeitnehmer würden laut einer Umfrage am liebsten schon heute kündigen, wenn sie könnten.

Ford holt »Graue Bärte« zurück – weil KI sie doch nicht ersetzen konnte - Federico Gambarini / dpa

Ford holt »Graue Bärte« zurück – weil KI sie doch nicht ersetzen konnte - Federico Gambarini / dpa

Erfahrene Mitarbeiter auf dem US-Arbeitsmarkt gefragt Ford holt »Graue Bärte« zurück – weil KI sie doch nicht ersetzen konnte

Kehrtwende beim US-Autobauer Ford: Rund 300 erfahrene Mitarbeiter wurden in den vergangenen drei Jahren eingestellt, weil automatisierte Systeme nicht gut genug waren. Die Kosten für Rückrufe und Garantieleistungen sollen seither zurückgehen.

»Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit« - Julia Sellmann / DER SPIEGEL

»Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit« - Julia Sellmann / DER SPIEGEL

Ü60 und arbeitslos »Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit«

Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen – trotzdem laufen alle Bewerbungen ins Leere: Silke Lehnert bewirbt sich seit Monaten vergeblich auf neue Stellen. Hier erzählt die 62-Jährige, was sie jetzt anders machen will. Von Verena Töpper

Angst vor dem Jobverlust Spardruck, KI-Konkurrenz, Kündigungen – die neue Härte am Arbeitsmarkt

Die einen kommen nicht in den Job rein, die anderen sollen raus. Und wer bleibt, muss zurückstecken: Verträge werden befristet, Boni und Homeoffice gestrichen. Selbst wer viel leistet, kann sich nicht mehr sicher fühlen. Die SPIEGEL-Titelstory.

»Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?« - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

»Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?« - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Tipps vom Karrierecoach »Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?«

Nach mehr als zehn Jahren im selben Job merkt eine Marketingchefin, dass sie die Freude an ihrer Stellung verloren hat. Aber wann ist der richtige Moment für Veränderung? Karrierecoach Matthias Martens weiß Rat. Von Matthias Martens

Zu jung für die Rente, zu alt für den Arbeitsmarkt - [M] DER SPIEGEL; Foto: Dream Lover / Stocksy

Zu jung für die Rente, zu alt für den Arbeitsmarkt - [M] DER SPIEGEL; Foto: Dream Lover / Stocksy

Jobsuche mit Ü55 Zu jung für die Rente, zu alt für den Arbeitsmarkt

Arbeitskräfte fehlen, doch wer mit über 55 Jahren erwerbslos wird, benötigt 100 Tage länger als Jüngere, wieder Arbeit zu finden – wenn es überhaupt gelingt. Doch liegt es wirklich nur am Alter? Betroffene und Experten berichten. Von Maren Hoffmann

Klingbeils Chefberater Südekum will Kündigungsschutz für Ältere lockern - teutopress / IMAGO

Klingbeils Chefberater Südekum will Kündigungsschutz für Ältere lockern - teutopress / IMAGO

Anreize für Weiterbeschäftigung Klingbeils Chefberater Südekum will Kündigungsschutz für Ältere lockern

Jens Südekum fordert mehr Flexibilität beim Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer, um deren Beschäftigungschancen zu stärken. In Deutschland rechnet er mit einem Aufschwung – sofern es keine weiteren Krisen gibt.

Arbeit soll sich wieder lohnen – aber was heißt das konkret? - Andreas Arnold / picture alliance / dpa

Arbeit soll sich wieder lohnen – aber was heißt das konkret? - Andreas Arnold / picture alliance / dpa

meinung •Vorhaben der künftigen Regierung Arbeit soll sich wieder lohnen – aber was heißt das konkret? Eine Kolumne von Hermann-Josef Tenhagen

Bezahlte Überstunden und attraktiveres Aufstocken von Arbeitsstunden: Die künftige Regierung hat Pläne, wie mehr Menschen in Beschäftigung kommen sollen. Was das für Sie bedeuten kann.

Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen? - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen? - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Tipps von der Karriereberaterin Gekündigt mit Ü50 – und jetzt selbstständig machen?

Entlassen zu werden, ist ein schwerer Schlag. Doch könnte man diesen nicht auch als Chance betrachten? Unsere Karrierecoachin sagt, wie Sie das herausfinden und die richtige Entscheidung treffen. Ein Gastbeitrag von Sabine Votteler

Ich will raus aus meiner toxischen Branche – aber wie? - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Ich will raus aus meiner toxischen Branche – aber wie? - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Tipps vom Karrierecoach Ich will raus aus meiner toxischen Branche – aber wie?

Das Fachgebiet zu wechseln, ist nicht einfach: In anderen Branchen zählen schließlich andere Fähigkeiten und andere Netzwerke. Wie es Ihnen dennoch gelingt, sich neu zu orientieren. Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente - Nikola Stojadinovic / iStockphoto / Getty Images

Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente - Nikola Stojadinovic / iStockphoto / Getty Images

Arbeiten bis ins Alter Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente

Sinn, Anerkennung, Kollegialität: Das kann man im Beruf erleben. Warum wollen dann viele so früh wie möglich in Rente gehen? Außerdem im Extra: die große Ungerechtigkeit bei Weiterbildungen. Von Maren Hoffmann

So sollen Menschen im Rentenalter zum Arbeiten verführt werden - Christof Köpsel / FUNKE Foto Services / IMAGO

So sollen Menschen im Rentenalter zum Arbeiten verführt werden - Christof Köpsel / FUNKE Foto Services / IMAGO

Prämien, Aufschläge, Beitragsfreiheit So sollen Menschen im Rentenalter zum Arbeiten verführt werden

Den Mangel an Arbeitskräften sollen auch jene lindern, die eigentlich aus dem Berufsleben ausscheiden könnten. Für sie plant die Bundesregierung deshalb diese neuen Anreize, von denen Ältere profitieren könnten. Von Markus Dettmer und Florian Diekmann

Warum es eine Elternzeit für Großeltern braucht - Cavan Images / Getty Images

Warum es eine Elternzeit für Großeltern braucht - Cavan Images / Getty Images

meinung •Schweden als Vorbild Warum es eine Elternzeit für Großeltern braucht Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Das Kind hat Fieber oder die Kita streikt: Die Versorgung der Kinder belastet viele Familien. Oft springen Oma oder Opa ein, damit Mutter oder Vater arbeiten gehen können. Es ist Zeit, dieses private Firmensponsoring zu beenden.

Boomer, gebt die Startrampen frei! - Joseffson / DEEPOL / plainpicture

Boomer, gebt die Startrampen frei! - Joseffson / DEEPOL / plainpicture

meinung •Altersdiskriminierung und Arbeitsrecht Boomer, gebt die Startrampen frei! Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Junge Mitarbeitende dürfen älteren vorgezogen werden. Aber nur, wenn diese bereits im Ruhestand sind. Warum das Urteil des Bundesarbeitsgerichts richtig ist, aber nicht das grundlegende Problem löst.

Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? - Maskot / Getty Images

Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? - Maskot / Getty Images

meinung •Ältere Arbeitskräfte Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Altersdiskriminierung ist ein Problem – im Job erlebt sie jeder Zweite über 50. Aber wieso machen wir Ü-50er auch noch selbst so oft bereitwillig mit, wenn es ums Schlechtmachen der späten Jahre geht?

Hier mobbt der Chef persönlich - Image Source / Getty Images

Hier mobbt der Chef persönlich - Image Source / Getty Images

Umfrage zu Altersdiskriminierung Hier mobbt der Chef persönlich

Ältere Menschen fühlen sich im Job oft schlecht behandelt. Laut einer Umfrage haben etliche Berufstätige über 50 Jahre Erfahrungen mit Altersdiskriminierung gemacht. Schuld sind demnach meistens die Vorgesetzten.

Bin ich zu alt für einen neuen Job? - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Bin ich zu alt für einen neuen Job? - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

meinung •Tipps vom Karrierecoach Bin ich zu alt für einen neuen Job? Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Hans-Peter ist über 50 Jahre alt und würde sich gern beruflich in eine neue Richtung orientieren. Wie ein Wechsel gelingen kann.

Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

meinung •Tipps vom Karrierecoach Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Katrin ist genervt: Sie ist neben dem Chef die einzige Ü-Vierzigerin im Team – und findet die Gespräche der jungen Kollegen niveaulos. Aber außen vor zu bleiben, fühlt sich auch nicht gut an. Was jetzt?

Warum ein italienischer Unternehmer vor allem Mitarbeiter über 60 einstellt - Giulio Magnifico / DER SPIEGEL

Warum ein italienischer Unternehmer vor allem Mitarbeiter über 60 einstellt - Giulio Magnifico / DER SPIEGEL

Frust über »Generation Z« Warum ein italienischer Unternehmer vor allem Mitarbeiter über 60 einstellt

Der Molkereiunternehmer Roberto Brazzale setzt beim Personal auf 60plus. Aus Freundschaft und aus Überzeugung. Aber auch als Maßnahme gegen die angeblich faule »Generation Z«? Besuch bei einem, der die Dinge selbst in die Hand nimmt. Von Annette Langer, Zanè

Wie sich die Arbeitswelt 2024 verändern wird - Luis Alvarez / Digital Vision / Getty Images

Wie sich die Arbeitswelt 2024 verändern wird - Luis Alvarez / Digital Vision / Getty Images

Fünf Trends für Beschäftigte Wie sich die Arbeitswelt 2024 verändern wird

Homeoffice, Viertagewoche, Lebensarbeitszeit, KI und mentale Gesundheit: Diese Themen werden im kommenden Jahr besonders im Fokus stehen. Hier können Sie sich vorbereiten – mit Argumentationshilfen und Leseempfehlungen. Eine Übersicht von Maren Hoffmann

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