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So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere - [M] manager magazin; Fotos: Guido Schiefer / Aral, picture alliance (3), Vonovia, PR, Henrik Nielsen, Marc Krause / manager magazin, Spencer Stuart / obs

So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere - [M] manager magazin; Fotos: Guido Schiefer / Aral, picture alliance (3), Vonovia, PR, Henrik Nielsen, Marc Krause / manager magazin, Spencer Stuart / obs

Gehalt, Interview, Anbahnung So beschleunigen Headhunter Ihre Karriere

Bei fast allen Spitzenpersonalien in der deutschen Wirtschaft sind Berater beteiligt. Die Consultants durchleuchten die Kandidaten systematisch. Wer Karriere machen will, sollte einiges beachten. Von manager-magazin-Redakteurin Eva Buchhorn

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

»Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke« - Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL

Einblicke einer Headhunterin »Auch mal aufzugeben, ist ein Zeichen von Führungsstärke«

Elke Hofmann zählt zu den einflussreichsten Headhunterinnen der Republik. Hier spricht die Deutschlandchefin der Personalberatung Egon Zehnder über maskuline Energie in Vorstandsetagen, Quoten und den neuen Druck aus den USA. Ein SPIEGEL-Gespräch von Simon Hage und Cornelia Schmergal

Den Job wechseln? Ach nö… - Johnny Valley / Image Source / Getty Images

Den Job wechseln? Ach nö… - Johnny Valley / Image Source / Getty Images

Deutschlands risikoscheue Arbeitnehmer Den Job wechseln? Ach nö…

Bleiben statt weiterziehen: Die Beschäftigten in Deutschland wollen sich seltener beruflich verändern, beklagt eine Umfrage unter Headhuntern. Die angespannte wirtschaftliche Lage ist nicht der einzige Grund.

Wie Unternehmen ihre Topleute finden - Carol Yepes / Moment / Getty Images

Wie Unternehmen ihre Topleute finden - Carol Yepes / Moment / Getty Images

Recruiting von Führungskräften Wie Unternehmen ihre Topleute finden

Wie dieser Typ Ihr Vorgesetzter werden konnte? Oft bleibt die Frage unergründlich. Wir haben nachgefragt, was gute Führungskräfte mitbringen müssen – und wie man sie bekommt. Aufgezeichnet von Helene Endres und Florian Gontek

So funktioniert der Kontakt zum Headhunter - Oliver Helbig / Moment / Getty Images

So funktioniert der Kontakt zum Headhunter - Oliver Helbig / Moment / Getty Images

meinung •Tipps für den Jobwechsel So funktioniert der Kontakt zum Headhunter Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Wer Interesse an einem neuen Job hat, muss häufig erst mal den Personalberater überzeugen. Wie das klappt – und mit welchen Fehlern Kandidaten sich rauskegeln.

»Firmen reduzieren Familie zum Beiwerk« - Adie Bush / DEEPOL / plainpicture

»Firmen reduzieren Familie zum Beiwerk« - Adie Bush / DEEPOL / plainpicture

Wenn das Unternehmen den Wohnort bestimmen will »Firmen reduzieren Familie zum Beiwerk«

Werden Sie unser Geschäftsführer und bitte ziehen Sie auch hier in die Provinz und bringen zum Firmenfest Ihre Familie mit - das erwarten viele Mittelständler. Was aber, wenn die Familie gar nicht will? Von Matthias Kaufmann

Mein Leben als Headhunter "Mütter sind praktisch nicht vermittelbar"

Auf Partys wird er als "Drücker" bezeichnet, der Menschen zum Jobwechsel drängt: Hier erzählt ein Headhunter, wie seine Arbeit wirklich aussieht - und wer für ihn ein schwieriger Bewerber ist. Von Sarah Wiedenhöft

Wirkung im Bewerbungsgespräch Was glauben Sie eigentlich, wer ich bin?

Wie wir im Bewerbungsgespräch rüberkommen, haben wir nur teilweise in der Hand. Psychologische Effekte und unbewusste Vorurteile verzerren das Bild. Ein Problem - aber es lässt sich lösen. Von Klaus Werle

Vergiss den Job, denk einfach an den Feierabend - KPMG

Vergiss den Job, denk einfach an den Feierabend - KPMG

Recruiting-Strategie Vergiss den Job, denk einfach an den Feierabend

Nachwuchstalente für einen Job zu begeistern ist schwierig - so schwierig, dass manche Unternehmen schon gar nicht mehr über die Arbeit sprechen. Sondern lieber über den Feierabend. Von Klaus Werle

5000 Euro für einen neuen Kollegen - Christian Charisius/ dpa

5000 Euro für einen neuen Kollegen - Christian Charisius/ dpa

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 5000 Euro für einen neuen Kollegen

Unternehmen setzen zunehmend auf die eigenen Mitarbeiter, wenn sie einen Job zu vergeben haben. Wer erfolgreich einen Bekannten vermittelt, dem winken hohe Geldprämien.

Headhunter für Top-Manager Chef, ich lass mich kaufen

Ein Manager will die Firma wechseln - sein Chef ihn nicht ziehen lassen. Er lockt mit Geld, Aktien, Beförderung. Ein Traum für Angestellte, aber der Horror für Headhunter wie Jörg Kasten. Wie geht er mit solchen Fällen um? Von Silvia Dahlkamp

Branchenreport Headhunter Keilerei im Keller

Die Jagd nach Spitzenpersonal ist für große Headhunting-Unternehmen ein lukratives Geschäft. Doch die diskrete Branche spaltet sich. Einzelkämpfer und kleine Firmen kämpfen ums Überleben. Von Rainer Steppan

Headhunter Die Top Ten in Deutschland

Wachsender Konkurrenzdruck, auf der Sonnenseite große Headhunting-Konzerne, in ihrem Schatten kleine Firmen - das ist der Trend bei Personalberatungen. Eine neue Studie zeigt die zehn Marktführer in Deutschland.

Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt - dpa/ picture alliance / dpa

Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt - dpa/ picture alliance / dpa

Rückschritt Frauenanteil in Dax-Vorständen sinkt

Von der angestrebten Frauenquote in Vorstandsetagen sind die Dax-Unternehmen weiter weg als je zuvor: Nur noch 5,5 Prozent der Vorstände sind weiblich. Bis 2016 sollen es 30 Prozent sein.

Nach Diskriminierungs-Hinweis Personalberater muss an Firma zahlen

Wir wollen keine Frau - ein klarer Fall von Diskriminierung. Von diesem Absagegrund erzählte ein Personalberater der Bewerberin, sie erhielt 8500 Euro von der Firma. Das verblüffende Ende vor Gericht: Jetzt muss der Headhunter Schadensersatz zahlen.

Manager-Casting Artenschutz für Nieten

Top-Jobs bekommen zu oft die falschen oder unfähige Führungskräfte, sagt Personalauswahl-Experte Leopold Hüffer. Und woran liegt's? An überforderten bis arroganten Entscheidern und mitunter auch an Headhuntern, die als Märchenerzähler brillieren. Von Bärbel Schwertfeger

Weniger Frauen in den Vorständen der Dax-Konzerne - dpa/ picture alliance / dpa

Weniger Frauen in den Vorständen der Dax-Konzerne - dpa/ picture alliance / dpa

Rückschritt Weniger Frauen in den Vorständen der Dax-Konzerne

Mehr Frauen rücken in die Aufsichtsräte deutscher Spitzenunternehmen auf, doch die Vorstandsetagen bleiben ihnen meist verwehrt. 2013 ist der Anteil der Frauen in den Vorständen der Dax-Konzerne sogar gesunken.

Fehlbesetzungen Den Job bekommt oft der Falsche

In Personalabteilungen sitzen keineswegs nur Profis mit goldenem Händchen für die richtigen Bewerber. Eine Studie zeigt: Häufig treffen Chefs und Personalentscheider teure Fehlentscheidungen - ob sie selbst in sozialen Netzwerken fischen oder Headhunter jagen lassen. Von Helene Endres

Er macht Karriere, sie hütet die Kinder - A3446 Patrick Seeger/ dpa

Er macht Karriere, sie hütet die Kinder - A3446 Patrick Seeger/ dpa

Geschlechterstudie Er macht Karriere, sie hütet die Kinder

Deutsche Paare denken erstaunlich konservativ. Einen Gang zurückschalten, damit Frauen im Beruf vorankommen? Dazu sind Männer laut einer neuen Studie immer weniger bereit. Und selbst Frauen wünschen sich eine Rollenumkehr seltener als noch vor 20 Jahren.

Diskussion um Frauenquote Und jetzt die Väter

Frauenquote, wie soll das gehen? Indem man mehr Väter in Elternzeit schickt. Klingt zunächst verrückt, doch so könnten Firmen die alten Rollenmuster aufbrechen, zum Vorteil von Männern wie Frauen. Und das ganz ohne staatlichen Zwang. Von Hans-Georg Nelles

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