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Personalberatung - DER SPIEGEL

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Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird - greenbutterfly / iStockphoto / Getty Images

Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird - greenbutterfly / iStockphoto / Getty Images

Stellenbesetzungen Wie künstliche Intelligenz das Headhunting verändern wird Eine Kolumne von Heiner Thorborg

Personalberatungen müssen sich neu aufstellen, und es wird nicht gemütlich. Warum das klassische Headhunting an seine Grenzen kommt – und was das für die Direktansprache von Talenten bedeutet.

Hilfe, keiner will mehr Chef werden! - Nuthawut Somsuk / iStockphoto / Getty Images

Hilfe, keiner will mehr Chef werden! - Nuthawut Somsuk / iStockphoto / Getty Images

meinung •Führungskräftemangel Hilfe, keiner will mehr Chef werden! Ein Gastbeitrag von Heiner Thorborg

Unternehmen haben zunehmend Probleme, Leitungspositionen zu besetzen. Personalabteilungen schicken dann Berater auf die Suche – oft erfolglos. Kein Wunder. Denn entscheidend ist die Einstellung des Topmanagements.

Headhunterin "Manche Frauen sagen, sie wollen die Spiele auf dieser Ebene nicht mitmachen"

Siemens-Personalchefin Janina Kugel steht überraschend vor dem Abgang. Wie oft wechseln Topmanager ihren Job? Und ist das bei Frauen und Männern unterschiedlich? Anruf bei einer Headhunterin. Von Swantje Unterberg

IT-Fachkräftemangel Deutschland - einfach zu langsam

Deutschlands Unternehmen verschlafen die Digitalisierung - und verschärfen damit das Fachkräfteproblem. Hier sprechen ein Headhunter und ein Unternehmensberater über die größten Fehler. Von Tim Bartz

Mein Leben als Headhunter "Mütter sind praktisch nicht vermittelbar"

Auf Partys wird er als "Drücker" bezeichnet, der Menschen zum Jobwechsel drängt: Hier erzählt ein Headhunter, wie seine Arbeit wirklich aussieht - und wer für ihn ein schwieriger Bewerber ist. Von Sarah Wiedenhöft

Der Bierfaktor im Bewerbungsgespräch - DAVE THOMSON/ ASSOCIATED PRESS

Der Bierfaktor im Bewerbungsgespräch - DAVE THOMSON/ ASSOCIATED PRESS

meinung •Management trifft Mensch Der Bierfaktor im Bewerbungsgespräch Von Klaus Werle

Um bei Einstellungen vorurteilsfrei über Bewerber zu entscheiden, setzen Unternehmen verstärkt auf Algorithmen. Das löst viele Probleme, schafft aber auch neue. Am Ende landet mancher Personaler bei alten Kriterien.

5000 Euro für einen neuen Kollegen - Christian Charisius/ dpa

5000 Euro für einen neuen Kollegen - Christian Charisius/ dpa

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 5000 Euro für einen neuen Kollegen

Unternehmen setzen zunehmend auf die eigenen Mitarbeiter, wenn sie einen Job zu vergeben haben. Wer erfolgreich einen Bekannten vermittelt, dem winken hohe Geldprämien.

Ein Drittel der Betriebe will Flüchtlinge einstellen - Felix Kästle/ dpa

Ein Drittel der Betriebe will Flüchtlinge einstellen - Felix Kästle/ dpa

Umfrage Ein Drittel der Betriebe will Flüchtlinge einstellen

Jedes dritte Unternehmen plant, bald Flüchtlinge einzustellen - viele Personaler fürchten aber den bürokratischen Aufwand. Eine Umfrage unter Firmen, die schon Asylbewerber beschäftigt haben, zeigt: zu Recht. Von Matthias Kaufmann

Headhunter für Top-Manager Chef, ich lass mich kaufen

Ein Manager will die Firma wechseln - sein Chef ihn nicht ziehen lassen. Er lockt mit Geld, Aktien, Beförderung. Ein Traum für Angestellte, aber der Horror für Headhunter wie Jörg Kasten. Wie geht er mit solchen Fällen um? Von Silvia Dahlkamp

Branchenreport Headhunter Keilerei im Keller

Die Jagd nach Spitzenpersonal ist für große Headhunting-Unternehmen ein lukratives Geschäft. Doch die diskrete Branche spaltet sich. Einzelkämpfer und kleine Firmen kämpfen ums Überleben. Von Rainer Steppan

Headhunter Die Top Ten in Deutschland

Wachsender Konkurrenzdruck, auf der Sonnenseite große Headhunting-Konzerne, in ihrem Schatten kleine Firmen - das ist der Trend bei Personalberatungen. Eine neue Studie zeigt die zehn Marktführer in Deutschland.

Wir haben keinen Job für Sie! - Ralf Junge

Wir haben keinen Job für Sie! - Ralf Junge

Preis für misslungene Stellenanzeigen Wir haben keinen Job für Sie!

Diese Stelle ist besetzt: Statt um gutes Personal zu kämpfen, verjagt manches Unternehmen mögliche Bewerber schon in der Stellenanzeige. Die seltsamsten Job-Angebote und peinlichsten Karriere-Videos wurden nun prämiert. Von Alexander Demling

"Das Leben ist kurz. Kündigen Sie." - Escape the City

"Das Leben ist kurz. Kündigen Sie." - Escape the City

Flucht aus Konzernjobs "Das Leben ist kurz. Kündigen Sie."

Die gut bezahlte, sichere Stelle aufgeben? Trauen sich die Wenigsten, selbst wenn sie am Job zweifeln. Zwei junge Unternehmensberater wagten den Absprung und gründeten eine Jobbörse für frustrierte Konzernarbeiter. Von Anja Tiedge

Wie ich Lena um ihren Job brachte - DPA; SPIEGEL JOB

Wie ich Lena um ihren Job brachte - DPA; SPIEGEL JOB

Ausgehorcht Wie ich Lena um ihren Job brachte

Gute Freunde kann niemand trennen. Es sei denn, eine Pharmafirma horcht das private Umfeld von Bewerbern aus. Verena Töpper gab Auskünfte, ihre Freundin wurde gefeuert. Wer war schuld?

Altersdiskriminierung "Die Zwangsverrentung mit 67 ist rechtswidrig"

Niemand soll aufgrund seines Alters diskriminiert werden, sagt das Gesetz. Im Joballtag sieht das anders aus. Rechtsanwalt Klaus Michael Alenfelder erklärt, was der Chef darf - und wann sich eine Klage lohnt. Von Dietmar Hipp

Nach Diskriminierungs-Hinweis Personalberater muss an Firma zahlen

Wir wollen keine Frau - ein klarer Fall von Diskriminierung. Von diesem Absagegrund erzählte ein Personalberater der Bewerberin, sie erhielt 8500 Euro von der Firma. Das verblüffende Ende vor Gericht: Jetzt muss der Headhunter Schadensersatz zahlen.

"Hallo, ich heiße Wendy und suche Arbeit"

"Hallo, ich heiße Wendy und suche Arbeit"

Jobvermittlung per Radio "Hallo, ich heiße Wendy und suche Arbeit"

Vorgelesene Stellenangebote, Interviews mit Jobsuchenden - das sendet ein holländisches Radioprogramm rund um die Uhr, bei Entlassungswellen auch live aus der Firma. Und wer sich bei der Arbeit schlecht behandelt fühlt, kann dem Chef den Moderator auf den Hals hetzen. Von Benjamin Dürr

Ghostwriter für Bewerbungen Wir pimpen deinen Lebenslauf

Die perfekte Bewerbung gibt's ab 250 Euro. Ein früherer Personalmanager stellt gleich die ganze Mappe zusammen, inklusive Motivationsschreiben in Ich-Form. Kommt man so an den Türstehern der Arbeitswelt vorbei? Von Jonas Leppin

Guten Tag, ich bin anders - Fredrik von Erichsen/ dpa

Guten Tag, ich bin anders - Fredrik von Erichsen/ dpa

Homosexuelle Netzwerke Guten Tag, ich bin anders

Sie sind talentiert und ehrgeizig. Sie schließen sich zusammen, kämpfen für Anerkennung und gleiche Rechte. Eine Menge Spaß haben sie auch und dazu beneidenswerte Kontakte: Homosexuelle sind bei vielen Arbeitgebern hochbegehrt. Von Helene Endres

Erst die Masse macht's - Daniel Bockwoldt/ dpa

Erst die Masse macht's - Daniel Bockwoldt/ dpa

Arbeitgeber-Bewertung im Netz Erst die Masse macht's

Hier lästert man über den Chef. Oder lobt seine Firma in den Himmel. Auf Bewertungsportalen können sich Jobwechsler ein Bild von Arbeitgebern machen. Inzwischen nutzen Firmen die Seiten auch verstärkt, um neue Mitarbeiter zu ködern.

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