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Rüstig im Job - DER SPIEGEL

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Rüstig im Job

Alle Beiträge

»Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit« - Julia Sellmann / DER SPIEGEL

»Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit« - Julia Sellmann / DER SPIEGEL

Ü60 und arbeitslos »Ich will arbeiten und ich kann arbeiten. Aber keiner gibt mir die Möglichkeit«

Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen – trotzdem laufen alle Bewerbungen ins Leere: Silke Lehnert bewirbt sich seit Monaten vergeblich auf neue Stellen. Hier erzählt die 62-Jährige, was sie jetzt anders machen will. Von Verena Töpper

»Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?« - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

»Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?« - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Tipps vom Karrierecoach »Mit 52 frage ich mich: War’s das jetzt?«

Nach mehr als zehn Jahren im selben Job merkt eine Marketingchefin, dass sie die Freude an ihrer Stellung verloren hat. Aber wann ist der richtige Moment für Veränderung? Karrierecoach Matthias Martens weiß Rat. Von Matthias Martens

Das Geheimnis der »Super-Ager« Geistig fit im hohen Alter

Sie sind über 80 Jahre alt, doch ihre Gedächtnisleistung entspricht bis zu 30 Jahre jüngeren Menschen: Die »Super-Ager«. In Magdeburg untersuchen Forschende, woran das liegt. Eine »Arte Re:«-Reportage von SPIEGEL TV.

Im Klub der alten Säcke - youtube

Im Klub der alten Säcke - youtube

Altern in der Werbebranche Im Klub der alten Säcke

Die Werbebranche ist traditionell jugendvernarrt. Bei einem Hamburger Kongress stellten sich die Älteren unter ihnen nun einer schwierigen Frage: Haben Kreative ein Verfallsdatum? Von Tobias Becker

Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente - Nikola Stojadinovic / iStockphoto / Getty Images

Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente - Nikola Stojadinovic / iStockphoto / Getty Images

Arbeiten bis ins Alter Bloß weg hier – das Rennen auf die Rente

Sinn, Anerkennung, Kollegialität: Das kann man im Beruf erleben. Warum wollen dann viele so früh wie möglich in Rente gehen? Außerdem im Extra: die große Ungerechtigkeit bei Weiterbildungen. Von Maren Hoffmann

Boomer, gebt die Startrampen frei! - Joseffson / DEEPOL / plainpicture

Boomer, gebt die Startrampen frei! - Joseffson / DEEPOL / plainpicture

meinung •Altersdiskriminierung und Arbeitsrecht Boomer, gebt die Startrampen frei! Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Junge Mitarbeitende dürfen älteren vorgezogen werden. Aber nur, wenn diese bereits im Ruhestand sind. Warum das Urteil des Bundesarbeitsgerichts richtig ist, aber nicht das grundlegende Problem löst.

Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? - Maskot / Getty Images

Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? - Maskot / Getty Images

meinung •Ältere Arbeitskräfte Warum diskriminieren wir Ü-50er uns auch noch selbst? Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Altersdiskriminierung ist ein Problem – im Job erlebt sie jeder Zweite über 50. Aber wieso machen wir Ü-50er auch noch selbst so oft bereitwillig mit, wenn es ums Schlechtmachen der späten Jahre geht?

Hier mobbt der Chef persönlich - Image Source / Getty Images

Hier mobbt der Chef persönlich - Image Source / Getty Images

Umfrage zu Altersdiskriminierung Hier mobbt der Chef persönlich

Ältere Menschen fühlen sich im Job oft schlecht behandelt. Laut einer Umfrage haben etliche Berufstätige über 50 Jahre Erfahrungen mit Altersdiskriminierung gemacht. Schuld sind demnach meistens die Vorgesetzten.

Bin ich zu alt für einen neuen Job? - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Bin ich zu alt für einen neuen Job? - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

meinung •Tipps vom Karrierecoach Bin ich zu alt für einen neuen Job? Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Hans-Peter ist über 50 Jahre alt und würde sich gern beruflich in eine neue Richtung orientieren. Wie ein Wechsel gelingen kann.

Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich - Illustration: Niels Blaesi / DER SPIEGEL

meinung •Tipps vom Karrierecoach Meine jungen Kollegen sind mir viel zu oberflächlich Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Katrin ist genervt: Sie ist neben dem Chef die einzige Ü-Vierzigerin im Team – und findet die Gespräche der jungen Kollegen niveaulos. Aber außen vor zu bleiben, fühlt sich auch nicht gut an. Was jetzt?

Immer mehr Ältere bleiben länger im Beruf - Maskot / Getty Images

Immer mehr Ältere bleiben länger im Beruf - Maskot / Getty Images

Arbeitsmarkt Immer mehr Ältere bleiben länger im Beruf

Arbeitnehmer stehen zunehmend auch jenseits der 60 weiter im Berufsleben, zeigt eine Anfrage der Linken im Bundestag. Die Gründe gehen über Altersarmut hinaus.

Was muss sich ändern, damit wir länger arbeiten wollen? - MoMo Productions / Digital Vision / Getty Images

Was muss sich ändern, damit wir länger arbeiten wollen? - MoMo Productions / Digital Vision / Getty Images

So denken Erwerbstätige über den Ruhestand Was muss sich ändern, damit wir länger arbeiten wollen?

Spätestens mit 63 soll Schluss sein: Fast zwei Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen vor dem gesetzlichen Rentenalter aus dem Job. Eine Umfrage zeigt, dass es vor allem auf das Arbeitsumfeld ankommt. Von Maren Hoffmann

Jeder Fünfte hat ein Ehrenamt, fast jeder Dritte betreut die Enkel - Tom Merton / iStockphoto / Getty Images

Jeder Fünfte hat ein Ehrenamt, fast jeder Dritte betreut die Enkel - Tom Merton / iStockphoto / Getty Images

Studie zu Menschen über 60 Jeder Fünfte hat ein Ehrenamt, fast jeder Dritte betreut die Enkel

Ehrenamt und Enkel: Viele über 60-Jährige in Deutschland kümmern sich um andere. Das zeigt eine Studie, für die gezielt ältere Menschen befragt werden; auch zu ihrem politischen Interesse.

95-jährige Richterin lehnt Ruhestand ab - Paul J. Richards / AFP

95-jährige Richterin lehnt Ruhestand ab - Paul J. Richards / AFP

Diskussion über verminderte Leistungsfähigkeit 95-jährige Richterin lehnt Ruhestand ab

Präsident Ronald Reagan ernannte sie einst zur Richterin – und diesen Posten will sie behalten: Die älteste amtierende Bundesrichterin in den USA weigert sich, ihr Amt niederzulegen. Nun muss sie zum Neurologen.

»Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig« - 10'000 Hours / Digital Vision / Getty Images

»Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig« - 10'000 Hours / Digital Vision / Getty Images

Ungenutztes Potenzial einer Generation »Kaum ein Personaler hat die Ü50er auf dem Schirm. Dabei sind sie extrem leistungsfähig«

Eine Umfrage zeigt: Auch die Generation Ü50 möchte eine modernere Arbeitswelt und Chancen auf Weiterentwicklung. Doch Unternehmen umgarnen primär jüngere Mitarbeiter. Ein strategischer Fehler? Von Maren Hoffmann

Mitarbeiterinnen der Bank of Ireland dürfen in den Wechseljahren zu Hause bleiben - John Wildgoose / iStockphoto / Getty Images

Mitarbeiterinnen der Bank of Ireland dürfen in den Wechseljahren zu Hause bleiben - John Wildgoose / iStockphoto / Getty Images

Frauen nach der Menopause Mitarbeiterinnen der Bank of Ireland dürfen in den Wechseljahren zu Hause bleiben

Frauen leiden in ihren Wechseljahren mitunter so sehr, dass sie in den Vorruhestand gehen. Die Bank of Ireland will betroffene Mitarbeiterinnen nun unterstützen – und gewährt ihnen bis zu zehn freie Tage im Jahr.

Du bist ok, Boomer! - Eckhard Stengel / IMAGO

Du bist ok, Boomer! - Eckhard Stengel / IMAGO

meinung •Übermacht der Alten Du bist ok, Boomer! Der SPIEGEL-Leitartikel von Alfred Weinzierl

Es gibt in Deutschland immer mehr Menschen über 65. Aber sie sind viel fitter als früher – und nicht an klassischem Ruhestand interessiert. Nutzen wir dieses Kapital der Nation, zu tun gibt es genug.

»Bis ich das letzte Bier einschenke und tot umfalle« - Sonja Och / DER SPIEGEL

»Bis ich das letzte Bier einschenke und tot umfalle« - Sonja Och / DER SPIEGEL

Schuften bis zum Ende »Bis ich das letzte Bier einschenke und tot umfalle«

Hannelore Wutzdorff-Brunner ist 78, steht in ihrer eigenen Rockerkneipe hinterm Tresen – und ist eine von rund anderthalb Millionen Deutschen, die übers Rentenalter hinaus arbeiten. Muss sie noch oder will sie es einfach? Von Cornelia Schmergal, Markus Dettmer und Benjamin Ansari

»Die Patienten müssen selbst begreifen, dass es so nicht weitergehen kann« - Gorica Poturak / E+ / Getty Images

»Die Patienten müssen selbst begreifen, dass es so nicht weitergehen kann« - Gorica Poturak / E+ / Getty Images

Arbeitsbelastung »Die Patienten müssen selbst begreifen, dass es so nicht weitergehen kann«

Zu wenig Bewegung und immer mehr Leistungsdruck: Eine Kardiologin erklärt, was Arbeitsstress mit dem Herzen macht – und warum Machomänner selten auf ihrer Station landen. Ein Interview von Franca Quecke

Es fehlt weiter an Azubis - Andreas Gebert / picture alliance / dpa

Es fehlt weiter an Azubis - Andreas Gebert / picture alliance / dpa

Fachkräftemangel in Deutschland Es fehlt weiter an Azubis

Zwar steigt die Anzahl der geschlossenen Ausbildungsverträge leicht – trotzdem suchen Unternehmen dringend Nachwuchs. Und längst nicht alle Azubis schaffen es bis zum Abschluss.

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