Bildungslücke Politiker kennen deutsche Top-Manager nicht
ThyssenKrupp-Chef Hiesinger: Nur jeder Fünfte kennt den Top-Manager
Foto: Marius Becker/ picture alliance / dpaBerlin - Kurt wer? BASF ist ein Weltkonzern, doch den Namen des Chefs haben in Berlin offenbar die wenigsten schon einmal gehört. Laut einer Umfrage wussten nur 24 Prozent der befragten Politiker und Spitzenbeamten, dass Kurt Bock den Ludwigshafener Chemiekonzern führt. Noch weniger, nämlich 21 Prozent, kannten demnach ThyssenKrupp-Chef Heinrich Hiesinger.
Über die Umfrage, die das Center of Political Economy and Society (Copes) zusammen mit der Quadriga Hochschule Berlin durchgeführt hat, berichtet das "Handelsblatt". Beteiligt hatten sich demnach 100 Bundestagsabgeordnete, beamtete Staatssekretäre sowie Abteilungsleiter quer durch alle Ministerien.
Nur gut die Hälfte der Politiker kennt dem Bericht zufolge Martin Blessing, den Spitzenmanager der Commerzbank , an der der deutsche Staat sogar beteiligt ist.
Lediglich Bahnchef Rüdiger Grube und sein Vorgänger Hartmut Mehdorn, heute Chef des noch nicht eröffneten Berliner Flughafens, kommen bei den Politikern auf Bekanntheitswerte von mehr als 90 Prozent. Praktischerweise sitzen beide auch in Berlin.
Copes-Geschäftsführer Hans Ulrich Helzer sprach angesichts der Umfrage-Ergebnisse von "einer wachsenden Entfremdung zwischen Politik und Wirtschaft". BDI-Präsident Ulrich Grillo sagte dem "Handelsblatt": "Deutschland braucht einen engeren Austausch zwischen Wirtschaft und Politik."
Die politischen Entscheidungsträger sind offenbar auch wenig begeistert von der Wirtschaftselite. Nicht mal ein Viertel der Befragten bescheinigte den deutschen Top-Managern, dass diese einen "guten" oder "sehr guten" Job machen.
Anmerkung der Redaktion: In einer ersten Version des Textes hieß es, mehr als 60 Prozent der Befragten kannten Autobosse wie den BMW-Chef Norbert Reithofer und den VW-Vorstandsboss Martin Winterkorn. Das war falsch. Die Prozentzahlen bezogen sich in diesem Fall auf die "gute" beziehungsweise "sehr gute" Bewertung der beiden Manager. Wir bitten, den Fehler zu entschuldigen.