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Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt - DER SPIEGEL

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Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt

Mache ich mich strafbar, wenn ich trotz Kurzarbeit voll arbeite? - Dekdoyjaidee/ iStockphoto/ Getty Images

Mache ich mich strafbar, wenn ich trotz Kurzarbeit voll arbeite? - Dekdoyjaidee/ iStockphoto/ Getty Images

Leserfrage Mache ich mich strafbar, wenn ich trotz Kurzarbeit voll arbeite?

Der Freund einer Leserin soll auch in Kurzarbeit 60 Stunden pro Woche in den Betrieb kommen. Macht er sich strafbar, wenn er dem Betrieb zu Subventionen verhilft? Die Leserfrage des Tages.

3 Min

Alle Beiträge

Zu dick für den Dienst? Gericht bestätigt Entlassung von Polizist - U. J. Alexander / IMAGO

Zu dick für den Dienst? Gericht bestätigt Entlassung von Polizist - U. J. Alexander / IMAGO

Wegen Übergewichts Zu dick für den Dienst? Gericht bestätigt Entlassung von Polizist

Der Mann hatte einen BMI von 32,8 und galt als nicht mehr diensttauglich. Nun hat ein Gericht entschieden: Die Entlassung eines auf Widerruf beschäftigten Polizeimeisteranwärters war rechtens.

»Mein Rat: nichts sagen, nichts unterschreiben, nichts signalisieren« - Dominik Elstner

»Mein Rat: nichts sagen, nichts unterschreiben, nichts signalisieren« - Dominik Elstner

Arbeitnehmeranwältin über Stellenabbau »Mein Rat: nichts sagen, nichts unterschreiben, nichts signalisieren«

Mira Ney berät Menschen, die gerade ihre Privilegien oder ihre Jobs verlieren. Die Arbeitsrechtlerin weiß, wann Arbeitgeber zu weit gehen und wie Beschäftigte sich wehren können. Ein Interview von Florian Gontek

Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung - Marijan Murat / dpa / picture alliance

Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung - Marijan Murat / dpa / picture alliance

Oberverwaltungsgericht Münster Änderung des Geschlechtseintrags garantiert keine Frauenförderung

Geschlechtseintrag ändern, befördert werden, zurückwechseln: Eine Polizistin in Nordrhein-Westfalen steht im Verdacht, ihren Eintrag von männlich zu weiblich geändert zu haben, um von der Frauenförderung zu profitieren.

Die größten Irrtümer zur Teilzeit - simplehappyart / iStockphoto / Getty Images

Die größten Irrtümer zur Teilzeit - simplehappyart / iStockphoto / Getty Images

Von Rechts wegen – Arbeitsrecht kurz erklärt Die größten Irrtümer zur Teilzeit

Die eigene Arbeitszeit zu reduzieren, soll nicht mehr grundlos möglich sein. Das fordert ein Teil der CDU. Was derzeit erlaubt ist und welche Rechte Beschäftigte haben: ein Faktencheck. Von Florian Gontek

Polizistinnen ließen Kollegen im Stich, nun sollen sie ihre Jobs verlieren - Alex Talash / dpa

Polizistinnen ließen Kollegen im Stich, nun sollen sie ihre Jobs verlieren - Alex Talash / dpa

Flucht bei Schießerei Polizistinnen ließen Kollegen im Stich, nun sollen sie ihre Jobs verlieren

Sie fuhren davon, als ihre Kollegen beschossen wurden: Zwei Polizistinnen sollen deshalb ihre Jobs verlieren. Zu jeweils vier Monaten Haft auf Bewährung wurden sie schon verurteilt.

»Wenn ein Unternehmen jemanden loswerden will, kann Arbeitszeitbetrug der passende Grund sein« - Sergey Narevskih / Stocksy

»Wenn ein Unternehmen jemanden loswerden will, kann Arbeitszeitbetrug der passende Grund sein« - Sergey Narevskih / Stocksy

Schummeln im Job »Wenn ein Unternehmen jemanden loswerden will, kann Arbeitszeitbetrug der passende Grund sein«

Die Mittagspause verlängern oder zwischendurch mal Wäsche aufhängen: Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, wann zu lange Pausen ein Kündigungsgrund sein können. Und warum Richter beim Homeoffice besonders streng sind. Ein Interview von Larena Klöckner

»Sie riskieren ihren Job« - Guido Mieth / Moment / Getty Images

»Sie riskieren ihren Job« - Guido Mieth / Moment / Getty Images

Gekaufte Onlineatteste »Sie riskieren ihren Job«

Wer sich im Netz für ein paar Euro eine Krankschreibung kauft, handelt illegal, zeigt eine aktuelle Gerichtsentscheidung. Der Arbeitsrechtler Anton Barrein erklärt, ob Beschäftigte nun auch rückwirkend die Kündigung fürchten müssen. Ein Interview von Florian Gontek

Arbeitgeber darf nach Streik Weihnachtsgeld kürzen - Torsten Asmus / iStockphoto / Getty Images

Arbeitgeber darf nach Streik Weihnachtsgeld kürzen - Torsten Asmus / iStockphoto / Getty Images

Betriebliche Vereinbarung Arbeitgeber darf nach Streik Weihnachtsgeld kürzen

Das Weihnachtsgeld haben viele Beschäftigte fest in ihren Jahresetat eingeplant. Es gibt aber spezielle Fälle, in denen es reduziert werden kann, wie eine Gerichtsentscheidung zeigt.

»Unser System ist nicht darauf ausgelegt, dass Beschäftigte ihre Rechte durchsetzen« - Thomas Barwick / Digital Vision / Getty Images

»Unser System ist nicht darauf ausgelegt, dass Beschäftigte ihre Rechte durchsetzen« - Thomas Barwick / Digital Vision / Getty Images

Resignierte Arbeitnehmer »Unser System ist nicht darauf ausgelegt, dass Beschäftigte ihre Rechte durchsetzen«

Verwehrter Urlaub, Überstunden ohne Ausgleich: Viele Beschäftigte nehmen illegale Benachteiligungen hin. Nikolai Huke forscht zu Rechtsverletzungen im Job. Er sagt: Die Zahl der nicht erfassten Verstöße reicht in die Millionen. Ein Interview von Antonia Weber und Florian Gontek

Darf der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung ablehnen? - Willie B. Thomas / Digital Vision / Getty Images

Darf der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung ablehnen? - Willie B. Thomas / Digital Vision / Getty Images

»Frag die Arbeitsrechtler« Darf der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung ablehnen?

Sie wollen nach einer längeren Krankheit schrittweise in den Job zurückkehren, aber der Vorgesetzte zieht nicht mit? Eine Arbeitsrechtlerin verrät, wann abgelehnt werden darf und warum das riskant sein kann. Von Larena Klöckner

Darf mein Chef mich zwingen, alle Urlaubstage bis zum Jahresende zu nehmen? - Marco Arguello / Connected Archives

Darf mein Chef mich zwingen, alle Urlaubstage bis zum Jahresende zu nehmen? - Marco Arguello / Connected Archives

Expertin zu Arbeitsrecht Darf mein Chef mich zwingen, alle Urlaubstage bis zum Jahresende zu nehmen?

»Ein paar Urlaubstage hebe ich mir auf fürs nächste Jahr.« Solch ein Gedanke mag für Angestellte attraktiv sein, für Arbeitgeber ist er ein Graus. Arbeitsrechtlerin Kathrin Vossen erklärt, welche Rechte beide Seiten haben. Von Florian Gontek

Darf meine Chefin mich in den Zwangsurlaub schicken? - Catherine Falls Commercial / Moment / Getty Images

Darf meine Chefin mich in den Zwangsurlaub schicken? - Catherine Falls Commercial / Moment / Getty Images

Arbeitsrecht zur Reisezeit Darf meine Chefin mich in den Zwangsurlaub schicken?

Im Betrieb ist wenig los, die Auftragsbücher sind leer: Deshalb drängt Ihre Chefin Sie dazu, sich freie Tage zu nehmen. Aber darf sie das überhaupt? Und kann bewilligter Urlaub wieder gestrichen werden? Alle Antworten. Von Bastian Midasch

Was Beschäftigte in der Mittagspause dürfen und was nicht - ulas&merve / Stocksy

Was Beschäftigte in der Mittagspause dürfen und was nicht - ulas&merve / Stocksy

Arbeitsunterbrechung Was Beschäftigte in der Mittagspause dürfen und was nicht

Ein Bierchen, ein Friseurbesuch, ein Date in der Kantine: Darf ich mittags machen, was ich möchte? Was der Arbeitgeber vorschreiben darf und was dagegen spricht, das Brötchen vor dem Bildschirm zu essen. Von Veronika Silberg

Darf mein Chef mir kündigen, wenn ich zu spät komme? - Andreas Arnold / dpa-tmn

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Streik im Nahverkehr Darf mein Chef mir kündigen, wenn ich zu spät komme?

Gleich in sechs Bundesländern wird am Freitag im Nahverkehr gestreikt. Auf den Straßen droht Chaos. Doch was haben Sie zu beachten, wenn Sie morgens nicht rechtzeitig bei der Arbeit sind?

Die Leere nach dem Job - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Die Leere nach dem Job - Stephanie Wunderlich / DER SPIEGEL

Tipps vom Karrierecoach Die Leere nach dem Job

Wer im Beruf erfolgreich war, merkt oft zu spät: Echte Freundschaften kamen im Alltagsstress zu kurz. Ruhestandscoach Hubert Koch erklärt, wie man sich schon im Arbeitsleben für die Zeit danach aufstellt. Ein Gastbeitrag von Hubert Koch

Gewerkschaft kassiert Niederlage im Streit über Mailadressen - Lohfink / plainpicture

Gewerkschaft kassiert Niederlage im Streit über Mailadressen - Lohfink / plainpicture

Bundesarbeitsgericht Gewerkschaft kassiert Niederlage im Streit über Mailadressen

Dürfen Gehaltsabrechnungen allein digital ausgegeben werden – und Gewerkschaften auf betriebliche Mailadressen zugreifen? Die höchsten Arbeitsrichter hatten grundsätzliche Fragen zu klären und gaben teils ernüchternde Antworten.

Wo man die ersten drei Krankheitstage leer ausgeht - Maskot / DEEPOL / plainpicture

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Lohnfortzahlung oder Karenztage Wo man die ersten drei Krankheitstage leer ausgeht

Wird es Blaumachern in Deutschland zu leicht gemacht? Ein Blick ins Ausland zeigt: Sechs Wochen krank bei vollem Gehalt, das ist woanders undenkbar. Das hat auch Folgen für den hiesigen Streit über Karenztage. Von Florian Gontek

Arbeitgeber können Krankschreibung aus dem Ausland anfechten - stockfotos-mg / Zoonar / picture alliance

Arbeitgeber können Krankschreibung aus dem Ausland anfechten - stockfotos-mg / Zoonar / picture alliance

Bundesarbeitsgericht Arbeitgeber können Krankschreibung aus dem Ausland anfechten

Ausländische Krankenscheine haben unter Umständen keinen Beweiswert, entschied das Bundesarbeitsgericht. Konkret ging es um das Attest eines tunesischen Arztes, das nahtlos an den Urlaub des Erkrankten anschloss.

Warum es teuer werden kann, wenn Sie schwarz zu Hause putzen lassen - Silvia Marks / picture alliance / dpa Themendienst

Warum es teuer werden kann, wenn Sie schwarz zu Hause putzen lassen - Silvia Marks / picture alliance / dpa Themendienst

Vorbei am Staat Warum es teuer werden kann, wenn Sie schwarz zu Hause putzen lassen

Kaum eine Haushaltshilfe in Deutschland arbeitet angemeldet. Verletzt sie sich, ist sie nicht abgesichert – und der Arbeitgeber muss für sämtliche Behandlungskosten aufkommen. Wie Sie Ihre private Putzkraft rechtssicher anstellen. Von Florian Gontek

Was 2025 für Beschäftigte wichtig wird - girafchik123 / dpa

Was 2025 für Beschäftigte wichtig wird - girafchik123 / dpa

Krankschreibung, Mindestlohn, Überstunden Was 2025 für Beschäftigte wichtig wird

Was ist eine Krankschreibung wert? Kann ein Arbeitsvertrag auch ohne Unterschrift gültig sein? Was Gerichte entschieden haben – und welche Themen uns 2025 beschäftigen. Von Florian Gontek

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