Judith Jenner – Seite 4
zum Hauptinhalt
Autor:in

Judith Jenner

Coffee to stay. Die Nachwuchskräfte wollen sich nicht vorschreiben lassen, wann und wie sie arbeiten. Die Unternehmen kommen ihnen entgegen – so lange die Performance stimmt.

Sie gelten als selbstbewusst, gut ausgebildet, flexibel – und anspruchsvoll. Wie sich Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels auf die bis zu Mitte 30-Jährigen einstellen.

Von Judith Jenner
Puristischer kann man ein Himmelbett nicht gestalten als "Ari" von Flou.

Die Designer haben die Schlafstatt entdeckt. Betten ermöglichen nicht nur Erholung für den Körper, sondern sie sollen auch optisch was hermachen. Und wie findet man die richtige Matratze? Probeliegen, empfehlen Experten.

Von Judith Jenner
Einbahnstraße. Bei einer solchen Firmenkultur, gibt man dem Chef besser kein Feedback.

Das persönliche Jahresgespräch gelingt nur, wenn Chef und Mitarbeiter auf Augenhöhe diskutieren. Wie auch kritisches Feedback die Stimmung nicht vermiest.

Von Judith Jenner
Die Designerinnen von Front arbeiten seit dem Studium zusammen: Sofia Lagerkvist, Charlotte von der Lancken und Anna Lindgren (v.l.n.r.).

Das schwedische Designerinnen-Trio Front bereichert mit überraschenden und manchmal verstörenden Entwürfen die Designszene. Zu ihren Auftraggebern gehören Galerien und Highend-Marken wie Moroso, aber auch Ikea.

Von Judith Jenner
Müllwerker. Klaus-Dieter Klette hat nach einem Arbeitsunfall bei der BSR weniger anstrengende Aufgaben übernommen.

Wer nicht mehr fit genug ist, verliert schnell seinen Job. Doch es geht auch anders. Wie Berliner Vorzeige-Unternehmen Mitarbeiter einsetzen, die weniger leistungsstark sind.

Von Judith Jenner
console.debug({ userId: "", verifiedBot: "false", botCategory: "" })