Warum befristete Arbeitsverträge nicht nur schlecht sind
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Die Politik empört sich über Fristverträge - und stellt selbst gern befristet ein, etwa in Schulen und an Universitäten.

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Arbeitspolitik: Fristverträge sind besser als keine

In der Debatte um die "sachgrundlose Befristung" von Arbeitsverträgen ist vor allem die Empörung "sachgrundlos". Eine Kolumne

Eine Kolumne von Ursula Weidenfeld

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Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen wird zu den ersten Dingen gehören, die eine neue Große Koalition abschaffen soll. Das will die SPD. Völlig zu Unrecht allerdings. Denn die Möglichkeit, Arbeitsplätze zu befristen, schadet den Beschäftigten nicht.

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