Immer mehr Unternehmen wollen, dass ihre Mitarbeiter ins Büro kommen. Das löst aber nicht das wahre Problem, sagt Arbeitspsychologe Hannes Zacher.
Jobs & Karriere
Vier-Tage-Woche, Homeoffice – lange bestimmte die Generation Z die Bedingungen am Arbeitsmarkt. Jetzt schrumpft das Jobangebot für Einsteiger massiv. Wie forsch können sie noch auftreten?
Wer kennt sie nicht: Kollegen, die wenig leisten, aber sich gut darstellen können. KI hilft ihnen, jetzt noch leichter aufzutrumpfen. Mit diesen vier Fragen können Sie solche Blender stoppen.
Alle sollen mehr arbeiten. Und wer krank ist, schon am ersten Tag zum Arzt. Wie erleben Sie die Stimmung im Büro gerade so? Erzählen Sie es uns!
Mit über 50 noch einmal beruflich starten – in der aktuellen Krise bleibt Entlassenen nichts anderes übrig. Doch obwohl Fachkräfte fehlen, passt es oft nicht. Eine Expertin verrät, wie Sie schneller zum Job kommen.
Aus Angst, nichts Neues zu finden, verharren viele bei ihrem Arbeitgeber, obwohl sie unzufrieden sind. Im schlimmsten Fall kündigen sie innerlich. Experten zeigen Auswege auf.
Krisen und KI verändern die Arbeitswelt. Kaum ein Job scheint noch sicher. Außer man schlägt eine Laufbahn im öffentlichen Dienst ein. Aber wird man da wirklich happy?
US-Tech-Konzerne setzen zunehmend auf Philosophen, um ihre KI-Modelle zu trainieren. Programmierer fürchten um ihre Jobs. Für deutsche Geisteswissenschaftler gilt das als Chance.
Weniger Stellen, viel Frust: Junge Akademiker müssen sich auf einem unsicheren Jobmarkt behaupten. Mit welchen Studienfächern sich ihnen die größten Chancen bieten.
Die Bundeswehr hat ein Nachwuchsproblem. Liegt das vielleicht am Kommandoton? Der Soziologe Martin Elbe sagt: Das Problem ist viel größer.
Die Arbeitswelt ist auf Frühaufsteher ausgerichtet, Spätaufsteher haben oft das Nachsehen. Dabei zeigt die Forschung, dass Unternehmen davon profitieren, wenn sie Arbeitszeiten am Chronotyp ihrer Mitarbeiter ausrichten.
KI verändert (fast) alles: Absolventen von heute starten in eine unsichere berufliche Zukunft. Wir haben Expertinnen gefragt, auf welche Fähigkeiten es heute ankommt.
KI macht Arbeit effizienter – aber der Stress bleibt. Oder wächst. Was Sie tun können, wenn ChatGPT Leistungsdruck macht.
In der Krise finden auch Menschen, deren Karrieren bislang steil nach oben gingen, keinen Job mehr. Vier Betroffene berichten von Existenzängsten, Selbstzweifeln und überraschenden Neuanfängen.
Kerstin Hendricks berät Frauen zu Wechseljahren im Beruf. Sie erklärt, warum Schweigen keine Option ist – und warum Deutschland international weit zurückhängt.
Für viele Akademiker ist die Jobsuche eine zähe Geduldsprobe. Zwei Betroffene berichten, wie es ist, wenn selbst gute Abschlüsse und Berufserfahrung keine Türen mehr öffnen.
Um die Wirtschaft anzukurbeln, will die Merz-Regierung auch bei der täglichen Arbeitszeit ansetzen. Experten rücken zunächst eine Berufsgruppe in den Fokus. Der DGB untermauert seine Ablehnung mit neuen Zahlen.
Am deutschen Arbeitsmarkt sind anteilig so viele Menschen in Teilzeit tätig wie noch nie zuvor. Besonders Frauen und Ältere bestimmen den Trend. Aber auch Männer holen langsam auf.
Allison Pugh ist eine der wichtigsten Stimmen der US‑Soziologie. Sie warnt: Menschen verlieren ihre Würde, wenn KI alle Arbeit ersetzt. Künftig könnte vor allem eine Fähigkeit zählen.
Wenn der „Head of“ oder der „Vice President“ ihre Stellen räumen müssen, verlieren sie auch ein Stück ihrer Identität. Wie man im Leben dennoch selbstbewusst bleibt – und im Beruf wieder Fuß fasst.
Ein Studium schützt längst nicht mehr vor Arbeitslosigkeit. In vielen Handwerksberufen ist die Lage besser. Drei Fachkräfte über Zufriedenheit, Nettogehalt und die Rolle von Künstlicher Intelligenz.