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Frauen im Vorstand: Selbstzweifel fehl am Platz
Nur keine Selbstzweifel, wenn ein Posten vergeben wird: So kommt man nach oben, sagt Angelika Dammann. Sie schaffte es in den SAP-Vorstand, auch ohne Frauenquote. Zum Verhängnis wurde ihr am Ende aber etwas anderes.
Von Veronica Frenzel
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Die erste Quote, an die Angelika Dammann sich erinnert, hieß: 120 Prozent. Ein Fünftel mehr als alles. Weniger hätte nicht gereicht, damals, als es losging mit ihrer Karriere. Weniger reicht ihrer Meinung nach überhaupt nie, wenn man Karriere machen will.
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