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Geschlechterunterschiede: Studie: Frauen führen anders
After-Sun und Schokolade: Chefinnen motivieren Mitarbeiter und Geschäftspartner anders als ihre männlichen Kollegen, belegt eine Studie. Statussymbole sind ihnen nicht so wichtig - die Kundenbindung dafür umso mehr.
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Es sind die Kleinigkeiten, die den Unterschied machen. Wenn Bauunternehmerin Carola Kirchner einen Kunden besucht, der auf die Fertigstellung eines Auftrags warten musste, bringt sie ihm als Gag ein Geduldsspiel mit. Nach den Sommerferien verteilt die 57-Jährige schon mal After-Sun-Lotion bei ihren Kunden, vor Ostern hat sie Schoko-Hasen dabei. „Ein Mann würde so etwas nicht machen“, sagt Kirchner, die die Berliner Firma Isolier- und Bautechnik GmbH leitet. Als Geschäftsführerin hat sie es in der Baubranche nicht leicht. Und trotzdem – oder gerade deshalb – setzt sie bei der Unternehmensführung auf ihren ganz eigenen Stil.
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