Wirtschaft: Thomas und Yolante

Thomas Sattelberger ist überzeugt, dass Querdenker ein Unternehmen voranbringen. „Wir brauchen eine radikal neue Personalarbeit: Mehr Frauen in Führungsverantwortung und mehr Internationalität im Management – das zwingt Entscheider, sich mit neuem Denken auseinanderzusetzen“, schrieb der Personalchef der Telekom unlängst. Im Frühjahr hatte Sattelberger selbst für Aufregung in den Führungsetagen deutscher Großunternehmen gesorgt, als er bei der Telekom als erstem Dax-Unternehmen eine Frauenquote einführte: Bis Ende 2015, lautet das Ziel, sollen weltweit 30 Prozent Frauen in Führungspositionen der Telekom sitzen. Die jahrelangen Maßnahmen zur Frauenförderung seien redlich und gut gemeint gewesen, konstatierte er. Der durchschlagende Erfolg sei aber ausgeblieben. Mit der Einführung der Frauenquote entzündete Sattelberger eine rege Diskussion. Aber bisher wollte kein anderes Dax-Unternehmen dem Beispiel folgen.