Landeshauptstadt: Rathaus fehlt Führungskultur

Das Potsdamer Rathaus will gegen seinen seit jeher schlechten Ruf ankämpfen. Dafür sollen die derzeit rund 2100 Mitarbeiter der Stadtverwaltung vor allem besser von ihren Vorgesetzten geführt werden und konsequenter Dienstleister sein. Das sieht das neue Konzept „Personalentwicklung 2020“ vor, das jüngst den Stadtverordneten vorgestellt wurde. Die Autoren vom Bereich Personal und Organisation konstatieren darin, dass bei den Fähigkeiten der rund 150 Führungskräfte im Rathaus „Nachholbedarf“ bestehe. Dies hätten insbesondere Mitarbeiterumfragen ergeben. Im Konzept wird ein „einheitliches Führungsverständnis“ und eine „motivierende und leistungsfördernde Führungskultur“ angemahnt.